Rund 27 Prozent der langjährig Versicherten beziehen weniger als 1.300 Euro gesetzliche Rente im Monat. Die neuen Regierungszahlen belegen ein anhaltendes Ost-West- und Geschlechtergefälle und heizen die Debatte um das erste Rentengesetz der Ampel weiter an.
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Knappes Ruhestandseinkommen trifft Millionen Versicherte
Im Schnitt erhalten die gut 5,5 Millionen Rentnerinnen und Rentner mit mindestens 45 Versicherungsjahren 1.668 Euro brutto. Dieser Wert liegt nur wenig über der aktuellen Armutsgefährdungsschwelle von knapp 1.400 Euro netto für Ein-Personen-Haushalte.
Wer nach vier Jahrzehnten Erwerbsleben auf unter 1.300 Euro kommt, muss häufig Wohngeld oder die Grundsicherung im Alter beantragen – ein Schritt, der besonders alleinerziehende Frauen betrifft.
Regionale Schere: Hamburg führt, Thüringen hinkt hinterher
Westdeutsche Versicherte erhalten durchschnittlich 1.729 Euro, Ostdeutsche 1.527 Euro. Hamburg verzeichnet mit 1.787 Euro den Höchstwert, Thüringen bildet mit 1.491 Euro das Schlusslicht. Die Differenzen spiegeln Lohnniveau, Arbeitsmarktstruktur und Teilzeitquoten wider.
Besonders in strukturschwachen Gegenden verhindern niedrige Stundenlöhne, dass Beschäftigte genug Entgeltpunkte sammeln.
Frauen weiterhin im Nachteil
Männer mit 45 Versicherungsjahren beziehen 1.778 Euro. Frauen kommen nur auf 1.449 Euro – ein Abstand von fast 19 Prozent. Eine wesentliche Ursache: Erziehungszeiten, häufige Teilzeitphasen und Berufsunterbrechungen drücken das beitragspflichtige Einkommen. Obwohl Kindererziehungs- und Pflegezeiten rentenrechtlich anerkannt werden, gleichen sie die Einkommenslücke nicht aus.
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Warum 45 Versicherungsjahre oft trügen
Die Statistik zählt nicht nur Beitragsphasen, sondern auch schulische Ausbildung, Studium, Arbeitslosigkeit ohne Leistungsbezug und Krankheitszeiten. Wer lange studiert hat oder mehrfach arbeitslos war, erreicht zwar die 45-Jahres-Marke, spart aber weniger für den individuellen Rentenanspruch. Deshalb können selbst Fachkräfte mit lückenhaftem Erwerbsverlauf überraschend niedrige Bezüge erhalten.
Beispielrechnung:
- 30 Jahre Vollzeit zu 45.000 Euro brutto: ca. 34 Entgeltpunkte
- 10 Jahre Teilzeit zu 22.000 Euro brutto: ca. 7 Entgeltpunkte
- 5 Jahre beitragsfreie Zeiten: 0 Entgeltpunkte
Ergebnis: Rund 41 Entgeltpunkte → etwa 1.420 Euro Monatsrente.
Einkommen ≠ Lebensstandard
Das Arbeitsministerium betont, dass die Rente allein kein Vollbild liefert. Viele Ruheständler verfügen über Betriebsrenten, private Vorsorge oder Partnereinkommen. Dennoch zeigen Zahlen des Statistischen Bundesamtes: Jede dritte alleinlebende Person über 65 hat weniger als 60 Prozent des mittleren Nettohaushaltseinkommens und gilt damit als armutsgefährdet. Die gesetzliche Rentenlücke bleibt somit das Kernproblem.
Linke fordert Solidarkasse für alle
Dietmar Bartsch (Linke) sieht die Ergebnisse als „Armutszeugnis für die Rentenpolitik“. Seine Fraktion verlangt, auch Selbstständige, Beamte und Abgeordnete in die gesetzliche Kasse einzubeziehen. Ein Blick nach Österreich stützt das Argument: Dort zahlen alle Erwerbstätigen in eine gemeinsame Pflichtversicherung ein, das Rentenniveau liegt rund 10 Prozentpunkte über dem deutschen.
Ampelplan: Rentenniveau bei 48 Prozent einfrieren
Bundessozialministerin Bärbel Bas (SPD) will das Rentenniveau bis 2039 bei mindestens 48 Prozent stabil halten. Löhne und damit Beitragseinnahmen sollen die Erhöhung finanzieren, ergänzt durch einen staatlichen Kapitalstock („Generationenkapital“). Arbeitgeber warnen vor steigenden Lohnnebenkosten, Gewerkschaften fordern hingegen eine Anhebung auf 53 Prozent, um Altersarmut wirksam zu senken.
Finanzierungslücke droht
Laut Schätzungen des Instituts der deutschen Wirtschaft könnte der Beitragssatz schon 2030 auf 23 Prozent steigen, wenn das Niveau fix bleibt und der Babyboomer-Jahrgang in Rente geht. Ohne Reform droht entweder ein höherer Bundeszuschuss – der Steuerzahler zahlt – oder ein späterer Renteneintritt. Beide Optionen stoßen auf Widerstand.
Was Versicherte jetzt tun können
Sie können aktiv gegensteuern: Prüfen Sie Ihre Renteninformation, gleichen Sie Fehlzeiten durch Sonderzahlungen aus und überlegen Sie, ob betriebliche Entgeltumwandlung steuerlich sinnvoll ist. Wer länger arbeitet, sammelt zusätzliche Entgeltpunkte und erhält einen Zuschlag von 0,5 Prozent pro Aufschub-Monat. Lassen Sie sich frühzeitig beraten, damit Sie Überraschungen bei Rentenbeginn vermeiden.
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Sebastian Dorn ist Multimedia-Redakteur, schreibt seit 2025 für gegen-hartz.de und erstellt Videos für gegen-hartz.TV. Seine thematischen Schwerpunkte sind Renten- und Schwerbehindertenrecht.
