10. November 2026

Die geplante Rentenreform könnte Arbeitnehmer der Jahrgänge 1960 bis 1969 an einem empfindlichen Punkt treffen: beim Übergang vom Arbeitsleben in die Rente. Ein Rechenbeispiel zeigt, wie aus dem möglichen Wegfall der abschlagsfreien Rente nach 45 Versicherungsjahren rund 138 Euro weniger Monatsrente werden. Über 20 Jahre wären das rund 33.000 Euro brutto. Diese drei Vorschläge könnten den Rentenbeginn verändern Die Alterssicherungskommission hat im Juni 2026 Vorschläge vorgelegt, die einen späteren Rentenbeginn und Änderungen bei der Rentenanpassung vorsehen. Die Kommission empfiehlt u.a., die abschlagsfreie Altersrente für besonders langjährig Versicherte abzuschaffen. Damit könnte der bisherige Weg entfallen, nach 45 anrechenbaren Versicherungsjahren vor der Regelaltersgrenze ohne Abschläge in Rente zu gehen. Zudem soll die Altersrente für langjährig Versicherte mit mindestens 35 Versicherungsjahren frühestens mit 64 statt mit 63 Jahren beginnen. Bei dieser Rentenart ist ein vorzeitiger Beginn schon heute mit dauerhaften Abschlägen verbunden. Als weitere Änderung schlägt die Kommission vor, die Regelaltersgrenze nach 2031 an eine steigende Lebenserwartung zu koppeln. Ein zusätzliches Lebensjahr würde im Verhältnis zwei zu eins auf Erwerbsleben und Rentenzeit verteilt, also acht Monate späterer Rentenbeginn und vier Monate längerer Rentenbezug. Bei der unterstellten Entwicklung könnte die Regelaltersgrenze innerhalb von etwa zehn Jahren auf rund 67 Jahre und sechs Monate steigen. Die Empfehlungen der Rentenkommission beschreiben damit eine mögliche Entwicklung, keine bereits geltende neue Altersgrenze. Für die 60er-Jahrgänge gelten derzeit diese Altersgrenzen Nach geltendem Recht bleibt die abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren möglich. Für ab 1964 Geborene liegt ihre Altersgrenze bei 65 Jahren, während die Regelaltersrente grundsätzlich erst mit 67 beginnt. Altersgrenzen nach geltendem Recht, ohne besondere Vertrauensschutz- oder Sonderregelungen Geburtsjahr Regelaltersrente Abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren 1960 66 Jahre und 4 Monate 64 Jahre und 4 Monate 1961 66 Jahre und 6 Monate 64 Jahre und 6 Monate 1962 66 Jahre und 8 Monate 64 Jahre und 8 Monate 1963 66 Jahre und 10 Monate 64 Jahre und 10 Monate 1964 67 Jahre 65 Jahre 1965 67 Jahre 65 Jahre 1966 67 Jahre 65 Jahre 1967 67 Jahre 65 Jahre 1968 67 Jahre 65 Jahre 1969 67 Jahre 65 Jahre Die Unterschiede zwischen den Rentenarten erläutert auch der Beitrag zum möglichen Rentenbeginn für den Jahrgang 1968. So entstehen die rund 138 Euro weniger Rente Das Beispiel betrifft eine 1968 geborene Person, die beim geplanten Rentenbeginn mit 65 Jahren sowohl 45 anrechenbare Versicherungsjahre als auch 45 Entgeltpunkte erreicht. Versicherungsjahre und Entgeltpunkte sind unterschiedliche Größen: 45 Versicherungsjahre ergeben nicht automatisch 45 Rentenpunkte. Mit dem seit Juli 2026 geltenden Rentenwert von 42,52 Euro ergeben 45 Entgeltpunkte eine Monatsrente von 1.913,40 Euro brutto ohne Abschlag. Nach heutigem Recht wäre dieser Rentenbeginn mit 65 bei erfüllter 45-jähriger Wartezeit abschlagsfrei möglich. Würde dieser Zugang für die betreffende Person abgeschafft und bliebe nur die Altersrente für langjährig Versicherte, läge ein Beginn mit 65 bei einer unveränderten Regelaltersgrenze von 67 zwei Jahre zu früh. Mit dem heutigen Abschlag von 0,3 Prozent je Monat ergäbe das 7,2 Prozent. Modellrechnung mit dem Rentenwert von Juli 2026 und unverändert 45 Entgeltpunkten Rechengröße Betrag beziehungsweise Ergebnis Monatsrente ohne Abschlag 1.913,40 Euro brutto Vorzeitiger Beginn 24 Monate Dauerhafter Abschlag 7,2 Prozent Monatliche Differenz 137,76 Euro brutto Monatsrente mit Abschlag 1.775,64 Euro brutto Differenz über 20 Jahre Rund 33.000 Euro brutto Die Rechnung zeigt eine mögliche Belastung und ist keine Vorhersage des Rentenbetrags im Jahr 2033. Künftige Rentenanpassungen, Steuern, Sozialabgaben, zusätzliche Beiträge und mögliche Ausgleichsregelungen sind darin nicht berücksichtigt. Die 20 Jahre sind eine angenommene Bezugsdauer, und ein zusätzlicher Anstieg der Regelaltersgrenze ist ebenfalls nicht eingerechnet. Der Eurobetrag könnte deshalb anders ausfallen; ein Abschlag würde jedoch dauerhaft den Rentenanspruch mindern und auch bei späteren Anpassungen fortwirken. Wenn die Altersgrenze steigt, werden mehr Monate abgezogen Eine höhere Regelaltersgrenze könnte einen gleichbleibenden Ausstiegstermin zusätzlich verteuern. Läge sie beispielsweise bei 67 Jahren und sechs Monaten, wäre ein Beginn mit 65 bereits 30 Monate vorgezogen. Bei unverändert 0,3 Prozent pro Monat wären das 9 Prozent Abschlag. Dieses weitere Rechenbeispiel setzt voraus, dass die betreffende Rentenart einen Beginn mit 65 weiterhin zulässt und keine Schutzregelung greift. Allerdings empfiehlt die Kommission auch, die Höhe der Ab- und Zuschläge regelmäßig zu überprüfen. Die heute geltenden 0,3 Prozent sind deshalb ebenfalls keine Zusicherung für sämtliche künftigen Reformvarianten. Sinkendes Rentenniveau bedeutet etwas anderes als ein Abschlag Von einem individuellen Abschlag zu unterscheiden ist die Entwicklung des Rentenniveaus. Nach geltendem Recht gilt die Haltelinie von 48 Prozent bis einschließlich 2031; danach können die Dämpfungsfaktoren wieder stärker auf die jährliche Rentenanpassung wirken. Die Bundesregierung nennt auf Grundlage des Rentenversicherungsberichts 2025 einen Modellwert von 46,3 Prozent für 2039. Das ist eine Vorausberechnung unter bestimmten Annahmen und kein feststehender künftiger Kontobetrag. Das Rentenniveau setzt eine standardisierte Rente nach 45 Jahren Durchschnittsverdienst ins Verhältnis zum Durchschnittsentgelt, jeweils nach Sozialabgaben und vor Steuern. Es besagt nicht, welchen Prozentsatz des letzten eigenen Gehalts jeder Versicherte erhält. Ein sinkendes Niveau kann bedeuten, dass Renten langsamer steigen als die Löhne. Die gesetzliche Schutzklausel verhindert dagegen, dass der aktuelle Rentenwert durch die reguläre Anpassungsberechnung sinkt. Für Rentner kann eine schwächere Einkommensentwicklung trotzdem spürbar sein. Ob ihre Kaufkraft sinkt, hängt zusätzlich von der Preisentwicklung ab. Zum Reformpaket gehören auch Schutz- und Ausgleichsvorschläge Eine Bewertung allein anhand stärkerer Dämpfungsfaktoren würde das Reformpaket unvollständig wiedergeben. Nach Darstellung des Arbeitsministeriums sollen die Änderungen so ausgestaltet werden, dass das Rentenniveau auch für Bestandsrentner nicht niedriger ausfällt als nach geltendem Recht. Für Rentenneuzugänge ist außerdem ein steuerfinanzierter Übergangsfaktor vorgesehen, solange die vorgeschlagene Kapitalrente noch nicht ausreichend Erträge liefert. Er soll zusammen mit der Kapitalrente beim Rentenzugang ein Niveau von mindestens 48 Prozent sichern. Daneben empfiehlt die Kommission einen erleichterten Rentenzugang für rentennahe Versicherte, die ihren langjährig ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können. Auch dieser Schutz ist bislang ein Vorschlag und würde eine individuelle Prüfung voraussetzen. Die Einzelheiten beschreibt das Ministerium in seinen Antworten zur Rentenkommission. Eine Absicherung des Rentenniveaus ist allerdings keine automatische Aufhebung eines persönlichen Frühverrentungsabschlags. Was Versicherte jetzt tatsächlich prüfen können Unabhängig von der Reform lohnt sich eine aktuelle Rentenauskunft mit Versicherungsverlauf. Fehlende Beschäftigungszeiten, Kindererziehungszeiten oder Zeiten versicherter Angehörigenpflege sollten bei einer Kontenklärung mit der Rentenversicherung geklärt werden. Für die abschlagsfreie Rente nach 45 Jahren müssen 540 anrechenbare Monate zusammenkommen. Fehlt ein Monat, ist diese Voraussetzung zunächst nicht erfüllt; ein später hinzukommender anrechenbarer Monat kann die Lücke schließen. Der Bezug von Bürgergeld beziehungsweise früherem Arbeitslosengeld II zählt für sich genommen nicht zur 45-jährigen Wartezeit. Bei Arbeitslosengeld I werden die letzten zwei Jahre vor Rentenbeginn grundsätzlich nur berücksichtigt, wenn der Bezug durch eine Insolvenz oder vollständige Geschäftsaufgabe des Arbeitgebers bedingt ist. Bereits erreichte 45 Versicherungsjahre gehen durch eine anschließende Arbeitslosigkeit jedoch nicht wieder verloren. Das Risiko betrifft Menschen, die mit den letzten Arbeitslosengeldmonaten noch fehlende Zeiten auffüllen wollen. Darauf geht auch der Beitrag zur Zwei-Jahres-Falle vor der Rente nach 45 Versicherungsjahren ein. Vor einem Aufhebungsvertrag sollte deshalb feststehen, welche Monate beim gewünschten Rentenbeginn tatsächlich zählen. Sonderzahlungen helfen gegen Abschläge, schreiben aber kein Rentenrecht fest Ab dem vollendeten 50. Lebensjahr können Versicherte unter den gesetzlichen Voraussetzungen Abschläge durch zusätzliche Beiträge ganz oder teilweise ausgleichen. Grundlage ist eine individuelle Auskunft der Rentenversicherung, die vor der Zahlung beantragt werden muss. Solche Zahlungen erhöhen den Rentenanspruch, ersetzen aber weder fehlende Wartezeitmonate noch die erforderliche Altersgrenze. Sie garantieren auch nicht, dass ein späterer Rentenbeginn nach unveränderten gesetzlichen Regeln beurteilt wird. Ein steuerlicher Abzug kommt innerhalb der geltenden Höchstbeträge für Altersvorsorgeaufwendungen infrage. Wie viel das tatsächlich spart, hängt von der persönlichen Steuersituation ab; eine pauschale Erstattung eines großen Teils der Einzahlung lässt sich nicht versprechen. Warum trotz einer Einzahlung die Voraussetzungen für den Rentenbeginn gesondert erfüllt sein müssen, erläutert der Beitrag „Abschläge ausgeglichen, aber die Rentenkasse zahlt trotzdem nicht“. Auch ein vorsorglich früher gestellter Rentenantrag sichert nach Auskunft der Deutschen Rentenversicherung die heutige Rechtslage für einen späteren Rentenbeginn nicht.

10. November 2026

Wer Angehörige zu Hause pflegt, könnte Hilfen künftig weniger flexibel nutzen und von weiteren Einschränkungen beim Pflegegeld betroffen sein. Die Verbände wir pflegen und pflegende Angehörige e.V. werfen der Bundesregierung vor, mit ihrer Pflegereform Millionen Familien unter Generalverdacht zu stellen. Die Kritik richtet sich an die Regierung. Denn diese begründet den Umbau bewährter Leistungen auch mit angeblichem Missbrauch. Das Bundeskabinett hat den Entwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes am 30. September 2026 beschlossen. Ein geltendes Gesetz ist damit noch nicht entstanden. Die geplanten Änderungen bei Pflegegeld und Pflegeleistungen müssen noch das parlamentarische Verfahren durchlaufen. Verbände verlangen Belege für den Missbrauchsvorwurf In ihrer gemeinsamen Erklärung vom 7. Oktober kritisieren die beiden Interessenvertretungen, dass das Gesundheitsministerium den behaupteten Missbrauch nicht mit Zahlen und Belegen unterfüttere. Die Pflegekassen müssten konkreten Verstößen nachgehen, statt durch Leistungseinschnitte sämtlichen Haushalten zu schaden, in denen Angehörige pflegen. Die Regierung verfolgt nach eigener Darstellung eine finanzielle Stabilisierung der Pflegeversicherung, weniger Bürokratie und eine bessere Unterstützung zu Hause. Sie will bisherige Leistungen in Budgets zusammenführen. Für Ihre Haushaltsrechnung entscheidet jedoch, welche Ausgaben daraus künftig zusätzlich bezahlt werden müssen. Deshalb bedeutet ein höheres Pflegegeld nicht automatisch höhere Pflegeleistungen. Ersatzpflege soll ihren eigenen Leistungstopf verlieren Die selbst organisierte Ersatzpflege soll künftig aus dem neuen Entlastungsbudget finanziert werden, in dem auch das bisherige Pflegegeld aufgeht. Eine Vertretung bliebe damit grundsätzlich möglich. Wegfallen soll aber der eigenständige Anspruch auf Verhinderungspflege. Gerade bei regelmäßig benötigten Auszeiten macht dieser Unterschied viel aus. Wenn Sie eine vertraute Person für einige Stunden bezahlen, damit Sie einen Arzttermin wahrnehmen oder sich erholen können, würde diese Ausgabe künftig das gemeinsame Monatsbudget belasten. Bereits die frühere Berichterstattung zur stundenweisen Verhinderungspflege beschrieb dieses Problem am damaligen Referentenentwurf: Die Vertretung verschwindet zwar nicht als Möglichkeit, aber als gesonderte Finanzierung. Auch Pflegehilfsmittel sollen aus dem Budget bezahlt werden Zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel sollen ebenfalls keinen eigenen Leistungstopf mehr bilden. Dazu zählen etwa Einmalhandschuhe oder geeignete Desinfektionsmittel. Diese Ausgaben verschwinden im Pflegealltag aber nicht, nur weil der Gesetzgeber die Finanzierung neu ordnet. Für einen aussagekräftigen Vergleich müssen Sie die gesamten von Ihnen bisher genutzten Leistungen den neuen Budgets gegenüberstellen. Dies erläutert auch unsere Analyse zur Verrechnung der Pflegehilfsmittel anhand des früheren Entwurfs. Tagespflege: Bis zu 1.572 Euro jährlich stehen auf dem Spiel Heute können Pflegebedürftige den Entlastungsbetrag von bis zu 131 Euro monatlich unter anderem für erstattungsfähige Aufwendungen im Zusammenhang mit Tages- oder Nachtpflege einsetzen. Nutzen Sie ihn dafür vollständig, entspricht das 1.572 Euro im Jahr. Es handelt sich um eine zweckgebundene Kostenerstattung, nicht um frei verfügbares zusätzliches Pflegegeld. Das geplante Sozialraumbudget soll auf anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag begrenzt werden. Für die bisherigen Eigenanteile der Tagespflege wäre es damit nicht mehr nutzbar. Die Verbände warnen vor entsprechenden Mehrbelastungen. Auch die vorgesehenen bis zu 175 Euro Sozialraumbudget würden diese Finanzierungslücke nicht schließen. Pflegegrad 1 soll den Entlastungsbetrag verlieren Für Menschen mit Pflegegrad 1 sieht die Regierung keinen Zugang zum neuen Sozialraumbudget vor. Der bisherige Entlastungsbetrag soll entfallen. Damit steht eine regelmäßig nutzbare Hilfe für Betreuung und Haushalt auf dem Spiel: die 131 Euro bei Pflegegrad 1 . Für jüngere Pflegebedürftige in den Pflegegraden 2 bis 5 sieht der Entwurf dagegen ein höheres Sozialraumbudget vor. Dieses geplante Budget von bis zu 300 Euro für junge Pflegebedürftige bleibt jedoch an bestimmte Angebote gebunden. Ob Familien profitieren, hängt davon ab, welche Hilfen vor verfügbar sind. Wann der Entwurf einen Entzug des Pflegegeldes vorsieht Ab 2029 sollen Pflegegeldbeziehende einmal jährlich eine Pflegebegleitung zu Hause abrufen. Fehlt sie, sieht der Entwurf eine angemessene Kürzung und im Wiederholungsfall den Entzug des Pflegegeldes vor. Für die Ablehnung eines Fallmanagements enthält der geplante § 7c Absatz 6 SGB XI eine weitere, abgestufte Regelung: Stellt die Pflegebegleitung eine ungesicherte Versorgung fest, muss sie Verbesserungen vorschlagen und einen verpflichtenden Folgetermin vereinbaren. Bleibt die Versorgung auch dann ungesichert, muss die Pflegekasse ein Fallmanagement anbieten. Wird dieses anschließend nicht genutzt, kann die Kasse das Pflegegeld entziehen. Dasselbe gilt, wenn der Folgetermin nicht zeitnah wahrgenommen wird. Beratungspflichten bestehen bereits heute Schon nach geltendem § 37 SGB XI müssen Pflegebedürftige der Pflegegrade 2 bis 5 beim Bezug von Pflegegeld grundsätzlich einmal je Halbjahr einen Beratungsbesuch abrufen. Fehlende Pflichtberatungen können bereits heute finanzielle Folgen haben. Die geltenden Pflichttermine beim Pflegegeld sollten Sie deshalb weiter einhalten. Eine jährliche Pflegebegleitung wäre gegenüber dieser halbjährlichen Pflicht nicht einfach eine Verdoppelung der Kontrollen. Der Streit betrifft vielmehr die geplanten Aufgaben, Eingriffsmöglichkeiten und die Verknüpfung von Hilfe und Leistungsentzug. Davon zu unterscheiden ist die umfassende Pflegeberatung zur Organisation geeigneter Hilfen. Was Angehörige jetzt beachten sollten Die Verbände verlangen, eigenständige Entlastungsleistungen zu erhalten und vorhandene Restbeträge beim Übergang zu schützen. Außerdem müsse Beratung Vertrauen schaffen. Wer befürchte, wegen offen angesprochener Überlastung Geld zu verlieren, könnte Probleme verschweigen. Nutzen und dokumentieren Sie Ihre derzeitigen Ansprüche neben dem Pflegegeld weiterhin. Nach geltendem Recht lassen sich nicht verbrauchte Entlastungsbeträge grundsätzlich in das folgende Kalenderhalbjahr übertragen. Wie vorhandene Guthaben bei einer Reform behandelt werden, muss anhand der endgültigen gesetzlichen Regelung geprüft werden. Eine politische Ankündigung ersetzt keinen Bescheid über Ihren konkreten Anspruch. FAQ: Pflegereform und pflegende Angehörige Gelten die angekündigten Kürzungen bereits? Nein. Der Kabinettsbeschluss betrifft einen Gesetzentwurf. Maßgeblich bleiben die geltenden Vorschriften, bis gesetzliche Änderungen tatsächlich in Kraft treten. Soll jede private Ersatzpflege verboten werden? Nein. Der Streit dreht sich um ihre Finanzierung. Selbst organisierte Ersatzpflege soll künftig aus dem Entlastungsbudget bezahlt werden. Verliere ich künftig schon bei einem abgelehnten Gespräch das Pflegegeld? So pauschal sieht der Entwurf das nicht vor. Für einen Entzug wegen abgelehnten Fallmanagements verlangt er zuvor eine auch beim Folgetermin festgestellte ungesicherte Versorgung. Quellen Bundesgesundheitsministerium: Regierungsentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes, insbesondere geplanter § 7c Absatz 6 SGB XI. Bundesgesundheitsministerium: Fragen und Antworten zum Gesetzentwurf des Pflegeneuordnungsgesetzes. Bundesgesundheitsministerium: Kabinett beschließt Pflegeneuordnungsgesetz, 30. September 2026. Frankfurter Rundschau: „Millionen Menschen unter Generalverdacht“: Verbände kritisieren Neuerungen im Pflege-Gesetz scharf, 8. Oktober 2026. Gesetze im Internet: § 37 SGB XI – Pflegegeld für selbst beschaffte Pflegehilfen; § 45b SGB XI – Entlastungsbetrag. wir pflegen: Gemeinsame Erklärung mit pflegende Angehörige e.V.: Generalverdacht statt Entlastung, 7. Oktober 2026.

10. November 2026

Die Fahrerlaubnisbehörde verlangt ein ärztliches Gutachten, setzt eine Frist und droht bei Nichtvorlage mit dem Entzug des Führerscheins. Für Betroffene steht damit nicht nur eine Untersuchung auf eigene Kosten im Raum. Sonders es geht auch darum, weiterhin zur Arbeit, zum Arzt oder zu Angehörigen fahren zu können. Ein solches Schreiben sollte weder ungeprüft unterschrieben noch einfach beiseitegelegt werden. Rechtsanwältin Simone Fischer erläutert, welche Anforderungen an krankheitsbedingte Gutachtensanordnungen gelten. Fehler können auch eine spätere Fahrerlaubnisentziehung angreifbar machen. Eine Erkrankung bedeutet nicht automatisch das Ende der Fahrerlaubnis Nicht jede gesundheitliche Einschränkung schließt sicheres Autofahren aus. Die Fahrerlaubnis-Verordnung unterscheidet zwischen Erkrankungen, deren Schwere und den Anforderungen der jeweiligen Fahrerlaubnisklasse. Unter bestimmten Voraussetzungen kann die Fahreignung bestehen bleiben oder an Auflagen geknüpft werden. Auch eine anerkannte Schwerbehinderung führt für sich genommen nicht automatisch zum Führerscheinentzug. Entscheidend sind die Auswirkungen auf das sichere Führen eines Fahrzeugs, nicht allein der festgestellte Grad der Behinderung. Die Abgrenzung erläutert unser Beitrag über Schwerbehinderung und mögliche Folgen für die Fahrerlaubnis. Bei krankheitsbedingten Zweifeln geht es zunächst häufig um ein ärztliches Gutachten. Das ist nicht dasselbe wie eine medizinisch-psychologische Untersuchung, die sogenannte MPU. Für deren Anordnung müssen die jeweils vorgesehenen Voraussetzungen vorliegen. Die Behörde braucht konkrete Anhaltspunkte Ein Gutachten darf nicht allein deshalb verlangt werden, weil eine Behörde irgendeine Erkrankung für möglich hält. Erforderlich sind tatsächliche Anhaltspunkte, die Zweifel an der körperlichen oder geistigen Fahreignung begründen. Eine bereits abschließend gesicherte Diagnose ist dafür allerdings nicht notwendig. Solche Hinweise können beispielsweise aus ärztlichen Unterlagen oder konkreten polizeilichen Beobachtungen stammen. Auch Beobachtungen außerhalb einer Autofahrt können relevant sein. Ob sie eine Begutachtung rechtfertigen, hängt von ihrem Inhalt und den Umständen des Einzelfalls ab. Für die Prüfung eines Behördenschreibens ist deshalb wichtig, ob es nachvollziehbare Tatsachen nennt. Eine konkrete Beschreibung eines Vorfalls ist etwas anderes als eine pauschale Einschätzung, jemand wirke gesundheitlich nicht mehr belastbar. Eine Untersuchung ohne erkennbare Grenzen ist angreifbar Die Behörde muss verständlich festlegen, welche gesundheitliche Frage der Gutachter beantworten soll. Der Betroffene muss aus dem Schreiben erkennen können, weshalb die Untersuchung verlangt wird und wie weit sie reichen soll. Eine pauschale Suche nach sämtlichen denkbaren Erkrankungen kann zu weit gehen. Diese Anforderungen erläuterte das Bundesverwaltungsgericht im Beschluss vom 5. Februar 2015 (3 B 16.14). Die Fragestellung muss zusammen mit der Begründung so deutlich sein, dass ihre Berechtigung und Verhältnismäßigkeit beurteilt werden können. Die Ausführungen erfolgten im Rahmen einer Kostenentscheidung, nachdem das Verfahren nach dem Tod des Klägers für erledigt erklärt worden war. Nicht jede allgemein formulierte Frage ist deshalb automatisch rechtswidrig. Ergibt sich die nötige Eingrenzung eindeutig aus den übrigen Angaben, kann das ausreichen. Entscheidend ist das gesamte Schreiben, nicht ein einzelner Satz daraus. Manchmal muss zunächst ein ärztlicher Befund ausreichen Bei vagen Hinweisen kann die Fahrerlaubnisbehörde verpflichtet sein, zunächst weniger belastende Aufklärungsmöglichkeiten zu nutzen. Dazu können eine persönliche Vorsprache oder die Vorlage vorhandener ärztlicher Unterlagen gehören. Ein teures Fahreignungsgutachten muss nicht in jedem Fall der erste Schritt sein. Wie wichtig das sein kann, zeigt ein ergänzend recherchiertes Urteil des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs vom 17. Dezember 2024 (11 B 24.1026). Die Behörde hatte nach einer polizeilichen Meldung über auffälliges Verhalten ein Gutachten wegen einer möglichen psychischen Erkrankung verlangt. Das Gericht hob den Führerscheinentzug auf, weil die erforderliche weitere Aufklärung vor der Gutachtensanordnung unterblieben war. Ein kurzes Attest mit dem Wort „fahrtauglich“ beseitigt allerdings nicht zwangsläufig begründete Zweifel. Nach dem Hinweis der Rechtsanwältin kommt es darauf an, ob die vorliegenden Befunde die offenen Fragen nachvollziehbar beantworten. Bleiben erhebliche Zweifel, kann weiterhin eine Begutachtung erforderlich sein. Auch fehlende Hinweise können rechtlich wichtig sein Das Schreiben muss unter anderem die Vorlagefrist und die möglichen Folgen einer Nichtvorlage erkennen lassen. Außerdem sieht § 11 Absatz 6 FeV einen Hinweis darauf vor, dass Betroffene die Unterlagen einsehen können, die an die untersuchende Stelle geschickt werden sollen. Diese Informationen sollen eine überlegte Entscheidung ermöglichen. Das Bundesverwaltungsgericht stellte mit Urteil vom 17. November 2016 (3 C 20.15) klar, dass der Hinweis auf diese Einsichtsmöglichkeit keine bedeutungslose Förmlichkeit ist. Im damaligen Verfahren musste die Behörde erneut über einen Fahrerlaubnisantrag entscheiden. Das Gericht erteilte dem Kläger nicht selbst die Fahrerlaubnis. Eine fehlerhafte Anordnung lässt sich zudem nicht beliebig durch später nachgeschobene Erklärungen rechtfertigen. Für ihre Rechtmäßigkeit kommt es grundsätzlich auf die Situation bei ihrem Erlass an. Das bedeutet allerdings nicht, dass die Behörde keine neue, ordnungsgemäße Anordnung erlassen könnte. Ein einzelner Fehler macht nicht immer alles unwirksam Besonders sorgfältig müssen Schreiben geprüft werden, die mehrere unterschiedliche Untersuchungsfragen enthalten. Eine zu weitgehende Frage kann die Rechtmäßigkeit der Anordnung beeinträchtigen. Bei eindeutig voneinander trennbaren Themen kann die Bewertung jedoch anders ausfallen. Darum ging es im Beschluss des Bayerischen Verwaltungsgerichtshofs vom 15. September 2026 (11 CS 26.1068). Das Verfahren betraf eine MPU nach Kokainkonsum und zusätzliche Fragen zur Behandlung mit Medizinalcannabis. Der Gerichtshof hielt die Frage nach der Wiedererlangung der Fahreignung nach Kokainkonsum für hinreichend abtrennbar. Die Beschwerde gegen die versagte vorläufige Rechtsschutzgewährung blieb erfolglos, obwohl das Gericht nicht abschließend klärte, ob auch sämtliche Cannabisfragen rechtmäßig waren. Es handelte sich um eine Entscheidung im Eilverfahren, nicht um ein allgemeines Urteil über krankheitsbedingte Gutachten. Die besondere Konstellation darf deshalb nicht ungeprüft auf andere Fälle übertragen werden. Fischer bewertet diese Trennung in ihrem Beitrag kritisch. Das ist die rechtliche Einschätzung der Autorin und nicht die Aussage des Gerichts, das die Fragen gerade für ausreichend voneinander getrennt hielt. Ein bereits vorgelegtes Gutachten kann trotzdem verwertet werden Wer ein Gutachten erstellen lässt und bei der Behörde einreicht, kann sich später nicht darauf verlassen, dass es wegen einer fehlerhaften Anordnung unbeachtet bleiben muss. Sein Ergebnis kann eine eigenständige Erkenntnis über die Fahreignung liefern. Fehler im Anforderungsschreiben und die Verwertbarkeit des vorgelegten Gutachtens sind deshalb unterschiedliche Fragen. Der Bayerische Verwaltungsgerichtshof bestätigte diesen Grundsatz etwa im Beschluss vom 1. März 2021 (11 CS 20.2497). In dem damaligen Verfahren wegen Alkoholmissbrauchs blieb die Beschwerde gegen den sofort vollziehbaren Fahrerlaubnisentzug erfolglos. Die rechtliche Prüfung sollte deshalb möglichst vor der Begutachtung erfolgen, ohne die Vorlagefrist zu ignorieren. Nicht auf eine Klage gegen das erste Schreiben verlassen Eine Gutachtensanordnung ist grundsätzlich eine vorbereitende Maßnahme und kein unmittelbar anfechtbarer Verwaltungsakt. Ihre Rechtmäßigkeit wird regelmäßig erst zusammen mit einer späteren Entscheidung geprüft, etwa der Entziehung der Fahrerlaubnis. Eine Klage allein gegen die Untersuchungsaufforderung ist deshalb normalerweise nicht der passende Weg. Gerade daraus entsteht für Betroffene ein schwieriges Risiko. Sie müssen innerhalb der gesetzten Frist reagieren, obwohl ein Gericht die Anordnung meist noch nicht geprüft hat. Ein eigener Einwand gegenüber der Behörde hält die Frist nicht automatisch an. Frist, Unterlagen und Kosten frühzeitig klären Nach Eingang des Schreibens sollten zunächst die Frist und die verlangte Art der Untersuchung festgehalten werden. Anschließend lässt sich prüfen, welche Unterlagen der Behörde bereits vorliegen und ob Angaben fehlen oder missverständlich sind. Das Einsichtsrecht umfasst auch die zur Weitergabe an den Gutachter vorgesehenen Unterlagen. Ist innerhalb der Frist kein Untersuchungstermin erhältlich, sollte das frühzeitig mit konkreten Nachweisen gegenüber der Behörde erklärt werden. Eine Verlängerung sollte ausdrücklich beantragt werden; allein die Anfrage bedeutet noch keine Bewilligung. Im Verfahren vom September 2026 genügte dem Gericht der pauschale Hinweis auf berufliche Belastung und knappe Termine nicht. Auch die Kostenfrage sollte vor der Beauftragung geklärt werden. Die Verordnung sieht grundsätzlich vor, dass die betroffene Person die Untersuchung auf eigene Kosten veranlasst. Daraus lässt sich keine pauschale Zusage ableiten, dass Krankenkasse, Jobcenter oder Sozialamt diese Ausgaben übernehmen. Nach einer Entziehung kann zusätzlich ein Eilantrag nötig sein Wird die Fahrerlaubnis tatsächlich entzogen, richtet sich der weitere Rechtsweg nach dem Bescheid und den landesrechtlichen Verfahrensregeln. Je nach Bundesland kommt zunächst ein Widerspruch oder unmittelbar eine Klage infrage. Regelmäßig gelten Monatsfristen, weshalb die Rechtsbehelfsbelehrung sofort geprüft werden sollte. Ordnet die Behörde die sofortige Vollziehung an, stoppt ein Rechtsbehelf die Entziehung nicht automatisch. Dann kann zusätzlich ein Antrag auf vorläufigen Rechtsschutz nach § 80 Absatz 5 VwGO erforderlich sein. Bis zur entsprechenden Aussetzung darf ein sofort vollziehbarer Entzug nicht eigenmächtig ignoriert werden. Selbstbestimmung und Verkehrssicherheit müssen zusammen betrachtet werden Wer wegen einer Erkrankung auf Unterstützung angewiesen ist, verliert dadurch nicht automatisch seine Fähigkeit, ein Auto sicher zu führen. Bei bedingter Fahreignung sieht die Verordnung ausdrücklich Beschränkungen oder Auflagen vor. Ein vollständiger Entzug ist daher nicht bei jeder gesundheitlichen Einschränkung die passende Folge. Umgekehrt schützt ein Fehler im Behördenverfahren nicht davor, dass eine tatsächliche Fahrunsicherheit ernst genommen werden muss. Wer sich krankheitsbedingt nicht sicher im Verkehr bewegen kann, muss geeignete Vorsorge treffen und gegebenenfalls auf das Fahren verzichten. Die rechtliche Prüfung und das Gespräch mit dem behandelnden Arzt erfüllen dabei unterschiedliche Aufgaben. Der sinnvolle erste Schritt ist deshalb weder eine pauschale Verweigerung noch eine ungeprüfte Zustimmung. Zu klären sind der konkrete Anlass, der Umfang der Untersuchung und die verfügbaren Nachweise. So bleibt der Blick sowohl auf die eigenen Rechte als auch auf die Sicherheit im Straßenverkehr gerichtet. Quellen Rechtsanwältin Simone Fischer, anwalt.de, Beitrag zu Krankheit, Gutachtensanordnung und Fahrerlaubnisentziehung vom 13. Oktober 2026. Ergänzend geprüfte Quellen sind § 2 FeV, § 11 FeV, § 46 FeV und Anlage 4 FeV; § 44a VwGO, § 70 VwGO, § 74 VwGO und § 80 VwGO; Bundesverwaltungsgericht, Beschluss vom 5. Februar 2015 (3 B 16.14) und Urteil vom 17. November 2016 (3 C 20.15); Bayerischer Verwaltungsgerichtshof, Urteil vom 17. Dezember 2024 (11 B 24.1026), Beschluss vom 1. März 2021 (11 CS 20.2497) und Beschluss vom 15. September 2026 (11 CS 26.1068), letzterer anhand des veröffentlichten Entscheidungstextes bei Burhoff online.

10. November 2026

Beim Schwerbehindertenausweis soll im November 2026 die nächste Etappe der Digitalisierung beginnen. Wer bereits einen gültigen Ausweis besitzt, muss ihn deswegen weder austauschen noch seine Schwerbehinderung neu feststellen lassen. Die Ankündigung betrifft zunächst den Zugang zum Antragsverfahren. Für Betroffene ist diese Unterscheidung wichtig: Ein neues Online-Angebot macht den vorhandenen Ausweis nicht ungültig. Was im November tatsächlich beginnen soll Nach der Roadmap des Bundesarbeitsministeriums zur Digitalisierung der Sozialverwaltung ist für November 2026 der Beginn der Einbindung weiterer Angebote in die Sozialplattform vorgesehen. Dazu gehören der Antrag auf einen Schwerbehindertenausweis, die Eingliederungshilfe und die Hilfe zur Pflege. Damit starten fachliche und technische Arbeiten, bei denen vorhandene digitale Lösungen einbezogen werden sollen. Der Termin bedeutet jedoch nicht, dass sämtliche zuständigen Behörden sofort über einen gemeinsamen Online-Antrag erreichbar sind. Auch rentenbescheid24 weist in seinem Bericht zur Umstellung darauf hin, dass bestehende Verfahren zunächst weiter genutzt werden. Wann das zusätzliche Angebot vor Ort tatsächlich verfügbar ist, hängt vom weiteren Ausbau ab. Ein Online-Antrag ist noch kein Ausweis auf dem Handy Wer einen Antrag digital stellen kann, erhält dadurch nicht automatisch einen digitalen Nachweis für den Alltag. Die angekündigte Einbindung des Antrags in die Sozialplattform führt für sich genommen keinen bundesweit nutzbaren Schwerbehindertenausweis auf dem Smartphone ein. Die vorhandene Karte sollte deshalb weiterhin aufbewahrt und genutzt werden. Aus der Ankündigung lässt sich kein Anspruch ableiten, künftig überall ein Handyfoto des Ausweises als Ersatz vorzeigen zu können. Auch alte Papierausweise bleiben gültig Für ältere Ausweise gibt es eine ausdrückliche gesetzliche Regelung: Nach § 9 der Schwerbehindertenausweisverordnung bleiben die bis Ende 2014 ausgestellten Papierausweise bis zum Ablauf ihrer Gültigkeitsdauer gültig, sofern sie nicht einzuziehen sind. Ein Umtausch in das Kartenformat ist möglich, aber allein wegen des alten Formats nicht vorgeschrieben. Wer noch einen gültigen Papierausweis besitzt, muss deshalb keinen vorsorglichen Austausch beantragen. Die angekündigte Digitalisierung begründet dafür ebenfalls keine neue Pflicht. Das Ablaufdatum zählt weiterhin Bei einem befristeten Ausweis bleibt das eingetragene Gültigkeitsende wichtig. Die Digitalisierung verlängert diese Frist nicht; Betroffene sollten sich rechtzeitig bei ihrer zuständigen Behörde nach der weiteren Ausstellung erkundigen. Nach § 6 der Schwerbehindertenausweisverordnung kann ein Ausweis auch unbefristet ausgestellt werden, wenn eine wesentliche Änderung der gesundheitlichen Verhältnisse nicht zu erwarten ist. Ein solcher Ausweis braucht wegen der neuen Portalplanung ebenfalls keinen Austausch. „Unbefristet“ bezieht sich allerdings auf die Gültigkeit des Dokuments und verhindert eine rechtlich begründete spätere Überprüfung nicht. Was das bedeutet, erläutert unser Beitrag darüber, warum auch ein unbefristeter Schwerbehindertenausweis nicht vor jeder Änderung des GdB schützt. Was Betroffene jetzt beachten sollten Situation Was jetzt gilt Gültiger Ausweis im Kartenformat Weiter nutzen; wegen der Digitalisierung ist kein Austausch erforderlich. Gültiger alter Papierausweis Er bleibt nach den gesetzlichen Übergangsregeln nutzbar; das alte Format allein erzwingt keinen Umtausch. Befristeter Ausweis läuft bald ab Rechtzeitig die zuständige Behörde kontaktieren und die weitere Ausstellung klären. Erstmaliger Antrag Das aktuell angebotene Verfahren der zuständigen Behörde nutzen; ein vorhandenes Online-Angebot kann weiterhin verwendet werden. Ausweis und GdB-Feststellung sind zwei verschiedene Dinge Nach § 152 Absatz 5 SGB IX wird der Schwerbehindertenausweis auf Grundlage der behördlichen Feststellung ausgestellt. Er dient als Nachweis für die Inanspruchnahme von Leistungen und sonstigen Hilfen. Deshalb beendet ein abgelaufenes Dokument eine fortbestehende GdB-Feststellung nicht automatisch. Warum trotzdem rechtzeitig ein gültiger Nachweis beschafft werden sollte, erklärt unser Beitrag „Ein abgelaufener Ausweis beendet den GdB nicht automatisch“. Die Einbindung in ein Portal verändert für sich genommen auch keine Merkzeichen und schafft keine zusätzlichen Nachteilsausgleiche. Wer bestimmte gesundheitliche Voraussetzungen feststellen lassen möchte, benötigt weiterhin die entsprechende behördliche Entscheidung. Welche Angaben dafür hilfreich sein können, zeigt unser Ratgeber zum Beantragen von Merkzeichen im Schwerbehindertenausweis. Ein digitaler Zugang ersetzt die Prüfung des jeweiligen Anspruchs nicht. Entlastung muss bei den Antragstellern ankommen Ein gemeinsamer Zugang zu Sozialleistungen kann die Suche nach dem richtigen Antrag erleichtern. Ob dadurch auch die Entscheidung schneller fällt, ist mit dem Start der technischen Einbindung noch nicht beantwortet. Für Menschen mit Behinderungen zählt am Ende, ob Formulare verständlich sind, Nachweise zuverlässig ankommen und Rückfragen ohne zusätzliche Hürden geklärt werden können. Ein weiteres Portal ist erst dann ein Fortschritt, wenn es den Behördenkontakt tatsächlich erleichtert. Drei Fragen und Antworten zum Schwerbehindertenausweis Muss ich meinen bisherigen Schwerbehindertenausweis im November 2026 umtauschen? Nein, allein wegen der angekündigten Digitalisierung besteht keine Umtauschpflicht. Ein gültiger Ausweis kann entsprechend seiner Gültigkeitsdauer weiter genutzt werden. Kann ich den Schwerbehindertenausweis jetzt bundesweit auf dem Smartphone vorzeigen? Die angekündigte Maßnahme betrifft die Einbindung des Antrags in die Sozialplattform. Daraus ergibt sich keine Einführung eines bundesweit anerkannten Smartphone-Ausweises im November 2026. Was soll ich tun, wenn mein Ausweis bald abläuft? Wenden Sie sich rechtzeitig an die zuständige Behörde und klären Sie, welche Unterlagen für den weiteren Ausweis benötigt werden. Auf den Ausbau der Sozialplattform sollten Sie dafür nicht warten.

10. November 2026

Wer wegen Arthrose kaum noch Treppen steigen kann, starke Schmerzen hat oder Hilfe beim Anziehen benötigt, kann Anspruch auf einen Pflegegrad haben. Doch bei der Begutachtung werden nicht die Schmerzen allein bewertet, sondern die Auswirkungen auf die Selbstständigkeit im Alltag. Gerade beim Anziehen, Duschen und Aufstehen können Betroffene wichtige Einschränkungen übersehen. Die seit dem 1. Oktober 2026 geltenden Begutachtungsrichtlinien des Medizinischen Dienstes zeigen, worauf es bei der Bewertung ankommt. Arthrose allein reicht für einen Pflegegrad nicht aus Nach § 14 SGB XI müssen gesundheitliche Einschränkungen voraussichtlich mindestens sechs Monate bestehen und einen entsprechenden Hilfebedarf verursachen. Ein auffälliges Röntgenbild oder eine schwere Arthrose-Diagnose genügt deshalb nicht. Entscheidend ist beispielsweise, ob jemand ohne fremde Hilfe vom Stuhl aufstehen, sich waschen oder Kleidung anziehen kann. Auch bei mehreren betroffenen Gelenken werden die konkreten Einschränkungen und nicht die Anzahl der Diagnosen bewertet. Gegen-Hartz berichtete bereits im August 2026 über einen Pflegegrad bei Arthrose und die Bedeutung alltäglicher Hilfen. Besonders wichtig ist dabei die Unterscheidung zwischen Beschwerden, selbstständig bewältigten Tätigkeiten und tatsächlich notwendiger Unterstützung. Treppensteigen zählt weniger als Hilfe beim Anziehen Das Treppensteigen gehört zum Bewertungsbereich Mobilität. Dieser macht nach § 15 SGB XI nur zehn Prozent der Gesamtbewertung aus. Der Bereich Selbstversorgung wird dagegen mit 40 Prozent gewichtet. Dazu zählen unter anderem das Anziehen, Waschen, Duschen und die Toilettennutzung. Wer nur beim Treppensteigen eingeschränkt ist, erreicht deshalb noch keinen Pflegegrad. Selbst das gesamte Mobilitätsmodul kann höchstens zehn gewichtete Punkte beitragen, während Pflegegrad 1 erst bei 12,5 Punkten beginnt. Bei einer Knie- oder Hüftarthrose kann die Hilfe beim Anziehen besonders wichtig sein. Muss ein Angehöriger regelmäßig Strümpfe und Schuhe anziehen oder die Hose über die Beine ziehen, sollte dieser Hilfebedarf genau dokumentiert werden. Wann Schmerzen und Bewegungseinschränkungen berücksichtigt werden Starke Schmerzen führen nicht unmittelbar zu zusätzlichen Pflegepunkten. Entscheidend ist, ob die betroffene Person bestimmte Tätigkeiten deshalb nicht ohne personelle Unterstützung bewältigen kann. Wer sich beispielsweise mit einem Rollator allein durch die Wohnung bewegt oder mit einer Anziehhilfe selbst die Strümpfe anzieht, kann bei diesen Tätigkeiten weiterhin als selbstständig gelten. Anders sieht es aus, wenn eine zweite Person beim Aufstehen stützen, beim Treppensteigen festhalten oder beim Duschen wegen konkreter Sturzgefahr anwesend sein muss. Dabei unterscheidet der Medizinische Dienst zwischen selbstständig, überwiegend selbstständig, überwiegend unselbstständig und unselbstständig. Wie viel Unterstützung erforderlich ist, beeinflusst die jeweilige Punktevergabe. Auch Medikamente und schlechte Tage können zählen Bei Arthrose können weitere Einschränkungen im Umgang mit krankheitsbedingten Anforderungen relevant sein. Dazu gehört beispielsweise, wenn jemand verordnete Medikamente wegen eingeschränkter Handbeweglichkeit nicht selbst vorbereiten kann. Auch Hilfe beim Anlegen ärztlich angeordneter körpernaher Hilfsmittel kann berücksichtigt werden. Entscheidend sind die Voraussetzungen des jeweiligen Begutachtungskriteriums und der regelmäßige Unterstützungsbedarf. Viele Betroffene haben außerdem gute und schlechte Tage. Deshalb sollten sie nicht nur beschreiben, was sie während einer kurzen Untersuchung schaffen, sondern wie ihr Alltag über einen längeren Zeitraum tatsächlich aussieht. Ein Pflegetagebuch über zwei bis vier Wochen kann dabei helfen. Darin sollten konkrete Tätigkeiten, die benötigte Unterstützung und deren Häufigkeit festgehalten werden. Pflegegrad beantragen und Fehler im Gutachten korrigieren Der Antrag auf einen Pflegegrad wird bei der Pflegekasse gestellt. Nach § 33 SGB XI werden Leistungen frühestens ab dem Vorliegen der Anspruchsvoraussetzungen und nach den gesetzlichen Regeln zur Antragstellung gewährt. Für die Begutachtung sollten Betroffene aktuelle Arztberichte, Medikamentenpläne und eine Beschreibung ihrer alltäglichen Einschränkungen bereithalten. Eine vertraute Person kann ergänzend schildern, welche Unterstützung tatsächlich notwendig ist. Wird der Pflegegrad abgelehnt oder zu niedrig festgesetzt, sollten Betroffene das Gutachten genau prüfen. Besonders wichtig ist, ob Hilfen beim Anziehen, Duschen, Aufstehen oder beim Umgang mit Therapien vollständig erfasst wurden. Gegen den Bescheid kann nach § 84 SGG in der Regel innerhalb eines Monats nach Bekanntgabe Widerspruch eingelegt werden. Fehlende Bewertungen sollten möglichst konkret anhand der Begutachtungskriterien begründet werden. Häufige Fragen zum Pflegegrad bei Arthrose Welchen Pflegegrad bekommt man bei schwerer Arthrose? Es gibt keinen festen Pflegegrad für eine bestimmte Arthrose-Diagnose. Entscheidend sind die gesundheitlich bedingten Einschränkungen der Selbstständigkeit und die daraus errechnete Gesamtpunktzahl. Zählt es beim Pflegegrad, wenn ich keine Treppen mehr steigen kann? Ja, Treppensteigen ist ein eigenes Bewertungskriterium. Allerdings reicht selbst eine erhebliche Einschränkung in diesem Bereich allein normalerweise nicht für einen Pflegegrad aus. Kann ich wegen Schmerzen beim Anziehen einen Pflegegrad erhalten? Das ist möglich, wenn die Schmerzen zu einem entsprechend schweren und dauerhaften Hilfebedarf führen. Besonders relevant ist, welche Tätigkeiten eine andere Person übernehmen oder unterstützen muss. Quellen Rechtsanwältin Katrin Wintzer, Pflegegrad bei Arthrose, anwalt.de vom 18.10.2026 Medizinischer Dienst Bund, Begutachtungsrichtlinien, gültig seit 01.10.2026 (im Text verlinkt) § 14 SGB XI zum Begriff der Pflegebedürftigkeit (im Text verlinkt) § 15 SGB XI zur Ermittlung des Pflegegrades (im Text verlinkt) § 33 SGB XI zu den Leistungsvoraussetzungen (im Text verlinkt) § 84 SGG zur Widerspruchsfrist (im Text verlinkt)

10. November 2026

Wer seinen Alltag wegen einer Krankheit, einer Behinderung oder nach einem Schlaganfall nicht mehr allein bewältigen kann, braucht oft regelmäßig Hilfe. Mit Pflegegrad 2 stehen Betroffenen deshalb deutlich mehr Leistungen zu als bei Pflegegrad 1. Dazu gehören 347 Euro Pflegegeld, Pflegesachleistungen von bis zu 796 Euro monatlich sowie weitere Zuschüsse für Betreuung, Hilfsmittel und den barrierefreien Umbau der Wohnung. Viele Pflegebedürftige und ihre Angehörigen schöpfen diese Ansprüche jedoch nicht vollständig aus. Häufig fehlt der Überblick darüber, welche Leistungen sich miteinander kombinieren lassen und welche Anträge zusätzlich gestellt werden müssen. Pflegegrad 2: Leistungen im Überblick Leistung Höhe und Umfang Pflegegeld 347 Euro monatlich bei häuslicher Pflege durch Angehörige oder andere private Pflegepersonen Pflegesachleistungen Bis zu 796 Euro monatlich für einen ambulanten Pflegedienst Kombinationsleistung Anteiliges Pflegegeld, wenn das Budget für Pflegesachleistungen nicht vollständig genutzt wird Entlastungsbetrag 131 Euro monatlich für anerkannte Betreuungs-, Haushalts- oder Unterstützungsangebote Pflegehilfsmittel zum Verbrauch Bis zu 42 Euro monatlich, etwa für Einmalhandschuhe, Desinfektionsmittel oder Bettschutzeinlagen Hausnotruf Bei erfüllten Voraussetzungen Übernahme der Basisversorgung mit einer monatlichen Pauschale von 27 Euro seit April 2026; Zusatzleistungen können eigene Kosten verursachen Wohnraumanpassung Bis zu 4.180 Euro je Maßnahme, etwa für eine bodengleiche Dusche, einen Treppenlift oder zusätzliche Handläufe Verhinderungs- und Kurzzeitpflege Gemeinsamer Jahresbetrag von bis zu 3.539 Euro Tages- und Nachtpflege Bis zu 721 Euro monatlich, zusätzlich zu Pflegegeld oder Pflegesachleistungen Vollstationäre Pflege 805 Euro monatlich als pauschaler Zuschuss zu den Pflegeheimkosten Pflegeberatung Kostenlose Beratung für Pflegebedürftige und Angehörige Pflegekurse Kostenlose Schulungen und Pflegekurse für pflegende Angehörige Pflegegeld bei Pflegegrad 2 beträgt 347 Euro Wird die Pflege überwiegend durch Angehörige, Freunde oder andere private Pflegepersonen organisiert, zahlt die Pflegekasse monatlich 347 Euro Pflegegeld. Das Geld geht direkt auf das Konto der pflegebedürftigen Person. Viele Betroffene geben das Pflegegeld an die pflegenden Angehörigen weiter. Rechtlich gehört es jedoch dem Pflegebedürftigen. Er kann grundsätzlich selbst entscheiden, wie er das Geld verwendet. Voraussetzung ist, dass die häusliche Pflege sichergestellt ist und mindestens eine private Pflegeperson bei der Pflegekasse angegeben wurde. Wer ausschließlich Pflegegeld erhält, muss außerdem bei Pflegegrad 2 einmal pro Halbjahr einen verpflichtenden Beratungseinsatz durch einen zugelassenen Pflegedienst oder eine anerkannte Beratungsstelle wahrnehmen. Wer diese Beratung nicht rechtzeitig nachweist, riskiert zunächst eine Kürzung und später sogar die vollständige Einstellung des Pflegegeldes. Pflegedienst kann bis zu 796 Euro abrechnen Übernimmt ein ambulanter Pflegedienst Aufgaben wie Körperpflege, Ankleiden oder Hilfe beim Essen, stehen bei Pflegegrad 2 monatlich bis zu 796 Euro für Pflegesachleistungen zur Verfügung. Dieses Geld wird nicht an den Pflegebedürftigen ausgezahlt. Der Pflegedienst rechnet seine Leistungen direkt mit der Pflegekasse ab. Kosten, die über das monatliche Budget hinausgehen, müssen Betroffene grundsätzlich selbst tragen. Pflegesachleistungen bieten sich besonders an, wenn Angehörige die Pflege nicht vollständig übernehmen können, weit entfernt wohnen oder regelmäßig entlastet werden müssen. Medikamentengabe muss das Pflegebudget nicht belasten Wer Medikamente nicht selbst sicher einnehmen kann, sollte beim behandelnden Arzt nach einer Verordnung häuslicher Krankenpflege fragen. Unter den gesetzlichen Voraussetzungen übernimmt die Krankenkasse die notwendige Medikamentengabe durch einen Pflegedienst. Wird diese darüber abgerechnet, bleibt das Budget für Pflegesachleistungen für andere Hilfen verfügbar, etwa beim Duschen oder Anziehen. Pflegegeld und Pflegedienst lassen sich kombinieren Viele Familien teilen sich die Pflege mit einem ambulanten Dienst. In diesem Fall kommt die sogenannte Kombinationsleistung infrage. Dabei richtet sich die Höhe des verbleibenden Pflegegeldes danach, welchen Anteil des Budgets für Pflegesachleistungen der Pflegedienst verbraucht. Nutzt der Pflegedienst beispielsweise 60 Prozent der verfügbaren 796 Euro, bleiben 40 Prozent des Pflegegeldes erhalten. Bei einem vollen Pflegegeld von 347 Euro würde die Pflegekasse noch 138,80 Euro auszahlen. An ein gewähltes festes Verhältnis zwischen Pflegegeld und Pflegesachleistungen sind Versicherte grundsätzlich sechs Monate gebunden. Bei erheblich verändertem Pflegebedarf kann eine frühere Anpassung möglich sein. Änderungen sollten Betroffene deshalb mit der Pflegekasse abstimmen. 131 Euro Entlastungsbetrag für Hilfe im Alltag Zusätzlich erhalten Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 monatlich 131 Euro Entlastungsbetrag. Dieses Geld ist zweckgebunden und darf nur für anerkannte Unterstützungsangebote eingesetzt werden. Damit lassen sich je nach Bundesland beispielsweise Hilfen im Haushalt, Betreuungsangebote, anerkannte Nachbarschaftshilfe oder Fahrdienste finanzieren. Eine Auszahlung zur freien Verwendung ist nicht möglich. In der Regel müssen Betroffene Rechnungen einreichen oder die Anbieter rechnen direkt mit der Pflegekasse ab. Nicht verbrauchte Beträge gehen nicht sofort verloren. Sie werden zunächst in die folgenden Monate übertragen. Restbeträge aus einem Kalenderjahr müssen jedoch grundsätzlich bis zum 30. Juni des Folgejahres genutzt werden. Pflegehilfsmittel und Hausnotruf werden bezuschusst Für zum Verbrauch bestimmte Pflegehilfsmittel zahlt die Pflegekasse bei Pflegegrad 2 bis zu 42 Euro monatlich. Dazu zählen beispielsweise Einmalhandschuhe, Bettschutzeinlagen, Desinfektionsmittel oder Schutzschürzen. Technische Pflegehilfsmittel wie ein Pflegebett können ebenfalls übernommen werden. Häufig stellt die Pflegekasse solche Hilfsmittel leihweise bereit. Für einen anerkannten Hausnotruf übernimmt die Pflegekasse bei erfüllten persönlichen Voraussetzungen die Basisversorgung mit einer monatlichen Pauschale von 27 Euro seit April 2026. Zusatzleistungen können eigene Kosten verursachen. Von Pflegehilfsmitteln sind medizinische Hilfsmittel zu unterscheiden. Rollatoren oder bestimmte Inkontinenzhilfen können beispielsweise über die Krankenkasse verordnet werden. Bis zu 4.180 Euro für den Wohnungsumbau Muss die Wohnung an die Pflegebedürftigkeit angepasst werden, zahlt die Pflegekasse bis zu 4.180 Euro je Maßnahme. Gefördert werden können unter anderem eine bodengleiche Dusche, breitere Türen, ein Treppenlift oder zusätzliche Handläufe. Die Maßnahme muss die häusliche Pflege erleichtern, die Selbstständigkeit verbessern oder eine möglichst selbstständige Lebensführung ermöglichen. Wichtig ist, den Antrag vor Beginn der Arbeiten zu stellen und in der Regel einen Kostenvoranschlag einzureichen. Leben mehrere Pflegebedürftige in einer gemeinsamen Wohnung, können sich die Zuschüsse addieren. Sind beispielsweise beide Ehepartner pflegebedürftig, können für einen gemeinsamen Umbau bis zu 8.360 Euro bewilligt werden. Insgesamt berücksichtigt die Pflegekasse höchstens vier anspruchsberechtigte Bewohner. Gemeinsames Budget für Ersatz- und Kurzzeitpflege Kann die reguläre Pflegeperson wegen Krankheit, Urlaub oder einer dringend benötigten Auszeit vorübergehend nicht pflegen, lässt sich eine Ersatzpflege organisieren. Für Verhinderungspflege und Kurzzeitpflege steht ein gemeinsamer Jahresbetrag von bis zu 3.539 Euro zur Verfügung. Das Budget kann flexibel für eine Ersatzpflege zu Hause, eine stundenweise Betreuung oder einen vorübergehenden Aufenthalt in einer stationären Kurzzeitpflegeeinrichtung genutzt werden. Auch eine Kombination beider Angebote ist möglich. Vor der Nutzung sollten Betroffene mit der Pflegekasse klären, welche Nachweise erforderlich sind und in welcher Höhe Kosten für nahe Angehörige anerkannt werden. Die Erstattung hängt unter anderem davon ab, wer die Ersatzpflege übernimmt und ob zusätzliche Ausgaben entstehen. Tagespflege bringt zusätzliche Entlastung Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 können für Tages- oder Nachtpflege monatlich Leistungen von bis zu 721 Euro erhalten. Dabei verbringt die pflegebedürftige Person mehrere Stunden am Tag oder über Nacht in einer Einrichtung und kehrt anschließend in die eigene Wohnung zurück. Die teilstationäre Pflege kann pflegende Angehörige entlasten und zugleich soziale Kontakte sowie eine feste Tagesstruktur fördern. Das Budget wird grundsätzlich nicht auf das Pflegegeld oder die ambulanten Pflegesachleistungen angerechnet. Nicht sämtliche Kosten der Tagespflege übernimmt die Pflegekasse. Ausgaben für Unterkunft, Verpflegung oder Investitionskosten können teilweise bei den Betroffenen verbleiben. Dafür kann unter bestimmten Voraussetzungen auch der Entlastungsbetrag eingesetzt werden. Pflegeheim: Pflegekasse übernimmt nur einen Teil Ist die Pflege zu Hause nicht mehr möglich, zahlt die Pflegekasse bei Pflegegrad 2 für die vollstationäre Versorgung pauschal 805 Euro monatlich. Dieser Betrag deckt die tatsächlichen Heimkosten meist nur zu einem kleinen Teil. Bewohner müssen zusätzlich den einrichtungseinheitlichen Eigenanteil für die Pflege sowie die Kosten für Unterkunft, Verpflegung, Investitionen und gegebenenfalls Ausbildung tragen. Die Pflegeversicherung beteiligt sich mit einem zusätzlichen Leistungszuschlag am pflegebedingten Eigenanteil. Dieser Zuschlag steigt mit der Dauer des Heimaufenthalts. Reichen Rente, sonstige Einkünfte und verwertbares Vermögen nicht aus, kann beim Sozialamt Hilfe zur Pflege beantragt werden. Pflegeberatung kann weitere Ansprüche erschließen Ab Pflegegrad 1 besteht ein Anspruch auf kostenlose Pflegeberatung. Angehörige können sich dort über die Kombination der Leistungen, regionale Unterstützungsangebote und die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf informieren. Pflegestützpunkte helfen außerdem bei Anträgen, bei der Suche nach anerkannten Betreuungsangeboten und bei Fragen zum barrierefreien Umbau. Für pflegende Angehörige stehen zusätzlich kostenlose Pflegekurse und Schulungen zur Verfügung. Beispiel: Udo aus Bochum Udo aus Bochum ist 72 Jahre alt und erlitt vor einigen Monaten einen Schlaganfall. Er kann kurze Strecken mit einem Rollator zurücklegen, braucht aber Hilfe beim Duschen, beim Anziehen und bei der Vorbereitung seiner Medikamente. Seine Ehefrau erinnert ihn außerdem an Termine und muss ihn bei verschiedenen Tätigkeiten anleiten. Bei der Begutachtung schildert das Ehepaar nicht nur die körperlichen Einschränkungen, sondern auch den täglichen Aufwand für Anleitung und Beaufsichtigung. Udo erreicht die notwendige Punktzahl und erhält Pflegegrad 2. Seine Ehefrau übernimmt den größten Teil der Pflege. Zweimal pro Woche hilft zusätzlich ein ambulanter Pflegedienst beim Duschen. Deshalb entscheidet sich das Ehepaar für eine Kombination aus Pflegegeld und Pflegesachleistungen. Das Beispiel ist fiktiv und zeigt, wie sich mehrere Leistungen miteinander verbinden lassen. Wann wird Pflegegrad 2 anerkannt? Pflegegrad 2 setzt eine erhebliche Beeinträchtigung der Selbstständigkeit oder der Fähigkeiten voraus. Die Pflegebedürftigkeit muss voraussichtlich mindestens sechs Monate bestehen; diese Zeit muss bei der Antragstellung noch nicht abgelaufen sein. Betroffene benötigen regelmäßig Unterstützung, müssen aber nicht rund um die Uhr gepflegt werden. Typische Fälle sind Menschen mit beginnender Demenz, Einschränkungen nach einem Schlaganfall oder Schwierigkeiten bei der Körperpflege, beim Anziehen, bei der Medikamenteneinnahme oder bei der Organisation des Tages. Dabei zählt nicht nur die körperliche Hilfe. Auch wenn Angehörige einzelne Handlungen erklären, anleiten oder überwachen müssen, kann dies als Unterstützungsbedarf berücksichtigt werden. Entscheidend ist nicht allein die Diagnose, sondern die Frage, wie selbstständig die betroffene Person ihren Alltag tatsächlich bewältigt. Nach dem Antrag beauftragt die Pflegekasse bei gesetzlich Versicherten den Medizinischen Dienst mit der Begutachtung. Bei privat Versicherten übernimmt diese Aufgabe in der Regel Medicproof. Bewertet werden unter anderem die Mobilität, die geistigen und kommunikativen Fähigkeiten, die Selbstversorgung, der Umgang mit Erkrankungen und Therapien sowie die Gestaltung des Alltags und sozialer Kontakte. Aus den einzelnen Bereichen ergibt sich eine Gesamtpunktzahl. Wer mindestens 27 und weniger als 47,5 Punkte erreicht, erhält Pflegegrad 2. Antrag gut vorbereiten und Einschränkungen nicht verharmlosen Betroffene und Angehörige sollten sich auf den Begutachtungstermin vorbereiten. Sinnvoll ist es, über mehrere Tage zu dokumentieren, wobei und wie häufig Hilfe notwendig ist. Dazu gehören beispielsweise Unterstützung beim Duschen, beim Anziehen, beim Aufstehen, beim Toilettengang, bei der Einnahme von Medikamenten oder bei der Orientierung. Auch Arztbriefe, Krankenhausberichte, Medikamentenpläne und eine Übersicht über vorhandene Hilfsmittel sollten bereitliegen. Viele Pflegebedürftige beschreiben gegenüber dem Gutachter nur, was an einem besonders guten Tag noch gelingt. Für die Einstufung ist jedoch entscheidend, welche Schwierigkeiten regelmäßig auftreten. Häufige Fragen zu den Leistungen bei Pflegegrad 2 Wie hoch ist das Pflegegeld bei Pflegegrad 2? Bei häuslicher Pflege durch Angehörige oder andere private Pflegepersonen zahlt die Pflegekasse monatlich 347 Euro. Wer ausschließlich Pflegegeld erhält, muss alle sechs Monate einen vorgeschriebenen Beratungseinsatz wahrnehmen. Welche Leistungen gibt es zusätzlich zum Pflegegeld? Neben Pflegegeld oder Pflegesachleistungen stehen unter anderem der Entlastungsbetrag von 131 Euro monatlich, bis zu 42 Euro für Verbrauchspflegehilfsmittel, Zuschüsse zum Hausnotruf, bis zu 4.180 Euro für Wohnraumanpassungen sowie Leistungen für Tagespflege, Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege zur Verfügung. Quellenverzeichnis Bundesministerium für Gesundheit: Leistungsansprüche der Versicherten im Jahr 2026. Verbraucherzentrale: Hausnotrufsysteme: Funktionen, Vorteile und Kosten. Bundesministerium für Gesundheit: Häusliche Krankenpflege und Haushaltshilfe. Kassenärztliche Bundesvereinigung: PraxisWissen Häusliche Krankenpflege. Gesetze im Internet: § 14 SGB XI – Begriff der Pflegebedürftigkeit und § 38 SGB XI – Kombinationsleistung.

10. November 2026

Mehr Geld für Medikamente und Krankenhaus, weniger Krankengeld nach dem Jobverlust und ein kleinerer Zuschuss für Zahnersatz: Die Gesundheitsreform trifft gesetzlich Versicherte an mehreren Stellen gleichzeitig. Besonders belastend wird das für Menschen, die wegen einer längeren Erkrankung ohnehin jeden Euro umdrehen müssen. Die Änderungen gehören zum GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz und treten in diesen Punkten zum 1. Januar 2027 in Kraft. Das Gesetz vom 24. Juli 2026 wurde bereits verkündet, wie die Gesetzgebungsdokumentation des Bundestages bestätigt. Medikamente, Krankenhaus und Physiotherapie werden teurer Bei zuzahlungspflichtigen Arzneimitteln bleibt es grundsätzlich bei zehn Prozent des Abgabepreises. Allerdings steigt der Mindestbetrag je Packung von fünf auf 7,50 Euro und der Höchstbetrag von zehn auf 15 Euro. Auch bei stationären Behandlungen und Heilmitteln steigt die Eigenbeteiligung. Die folgende Übersicht zeigt die regulären Beträge für Erwachsene ohne Zuzahlungsbefreiung. Leistung Bis Ende 2026 Ab 1. Januar 2027 Zuzahlungspflichtige Arzneimittel 10 Prozent des Preises, mindestens 5 Euro, höchstens 10 Euro 10 Prozent des Preises, mindestens 7,50 Euro, höchstens 15 Euro Vollstationäre Krankenhausbehandlung 10 Euro pro Tag 15 Euro pro Tag Stationäre Rehabilitation zulasten der Krankenkasse 10 Euro pro Tag 15 Euro pro Tag Heilmittel, etwa Physiotherapie 10 Prozent der Kosten plus 10 Euro je Verordnung 10 Prozent der Kosten plus 15 Euro je Verordnung Bei Krankenhausbehandlungen bleibt die Zuzahlung auf höchstens 28 Tage je Kalenderjahr begrenzt, wie die Techniker Krankenkasse zur Änderung ab 2027 erläutert. Wer diese 28 Tage vollständig selbst bezahlen muss, kommt künftig auf 420 statt 280 Euro. Bei Medikamenten hängt die Mehrbelastung vom Preis ab: Eine Packung für 50 Euro kostet künftig 7,50 statt fünf Euro Zuzahlung, bei einem Preis von 90 Euro bleiben es neun Euro. Für eine Packung im Wert von 200 Euro werden dagegen 15 statt zehn Euro fällig. Die Zuzahlung darf weiterhin höchstens so hoch sein wie der Preis des Mittels. Kostet ein zuzahlungspflichtiges Medikament weniger als 7,50 Euro, müssen Versicherte deshalb auch künftig nicht mehr als diesen tatsächlichen Preis bezahlen. Die Belastungsgrenze schützt – aber sie muss genutzt werden Für gesetzliche Zuzahlungen gilt nach § 62 SGB V weiterhin eine jährliche Belastungsgrenze von grundsätzlich zwei Prozent der anrechenbaren Bruttoeinnahmen zum Lebensunterhalt. Für Versicherte, die wegen derselben schwerwiegenden chronischen Erkrankung in Dauerbehandlung sind und die weiteren Voraussetzungen erfüllen, beträgt sie ein Prozent. Bei zusammenlebenden Ehepaaren und eingetragenen Lebenspartnerschaften werden die berücksichtigungsfähigen Einnahmen und Zuzahlungen gemeinsam betrachtet; auch Kinder werden nach den gesetzlichen Vorgaben einbezogen. Freibeträge für Angehörige und Kinder können die Berechnungsgrundlage verringern. Die Grenze umfasst gesetzliche Zuzahlungen für unterschiedliche Kassenleistungen, also beispielsweise Medikamente, Krankenhausbehandlungen und Physiotherapie. Eigenanteile für Zahnersatz, privat bezahlte Behandlungen und zusätzliche Arzneimittelkosten oberhalb eines Festbetrags gehören dagegen nicht in diese Rechnung. Diese Unterscheidung ist wichtig: Die Belastungsgrenze deckelt nur die anrechenbaren gesetzlichen Zuzahlungen. Welche Ausgaben berücksichtigt werden, erläutert auch das Gesundheitsportal des Bundes zur Zuzahlungsbefreiung. Quittungen sammeln kann sich 2027 schneller auszahlen Weil die einzelnen Zuzahlungen steigen, erreichen manche Versicherte ihre persönliche Jahresgrenze früher. Wer bisher knapp darunterlag, kann dadurch erstmals Anspruch auf eine Befreiung bekommen. Die Krankenkasse beendet die Zuzahlungen allerdings nicht automatisch beim Erreichen der Grenze. Versicherte müssen die Befreiung beantragen und ihre Einnahmen sowie die geleisteten Zuzahlungen nachweisen. Deshalb sollten Quittungen möglichst mit dem Namen der versicherten Person aufbewahrt werden. Bereits über die persönliche Grenze hinaus gezahlte Beträge können nach Prüfung durch die Krankenkasse erstattet werden. Auch nach Ablauf des Kalenderjahres kann sich ein Antrag noch lohnen. Worauf gerade ältere Versicherte achten sollten, erklärt unser Beitrag zur Zuzahlungsbefreiung für Rentner und zur nachträglichen Erstattung. Die Ein-Prozent-Grenze gilt nicht bei jeder chronischen Krankheit Eine dauerhaft bestehende Diagnose allein genügt für die niedrigere Belastungsgrenze nicht. Die Voraussetzungen für eine schwerwiegende chronische Erkrankung richten sich nach der Chroniker-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses. Dafür sind grundsätzlich eine mindestens einjährige regelmäßige Behandlung und zusätzliche Kriterien zur Schwere der Erkrankung erforderlich. Je nach Fall benötigt die Krankenkasse eine ärztliche Bescheinigung und gegebenenfalls weitere Unterlagen, etwa einen Pflege- oder einen Schwerbehindertenbescheid. Bei Grundsicherung und Sozialhilfe gelten besondere Berechnungsregeln Für Beziehende von Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem SGB II sowie von Hilfe zum Lebensunterhalt oder Grundsicherung nach dem SGB XII sieht § 62 SGB V eine günstigere Berechnung vor. Als Einnahmen wird für die gesamte Bedarfsgemeinschaft grundsätzlich nur der dafür vorgesehene Regelbedarf eines alleinstehenden Erwachsenen angesetzt. Bei einem monatlichen Regelbedarf von 563 Euro ergeben sich daraus 135,12 Euro jährliche Belastungsgrenze beziehungsweise 67,56 Euro bei anerkannter Ein-Prozent-Grenze. Die 563 Euro gelten für 2026; der konkrete Grenzbetrag für 2027 richtet sich nach dem dann geltenden Regelbedarf. Höhere einzelne Zuzahlungen verändern diese Berechnungsformel nicht. Auch Menschen mit geringem Einkommen müssen die Befreiung jedoch bei ihrer Krankenkasse beantragen. Krankengeld sinkt, wenn das Beschäftigungsverhältnis während der Krankheit endet Besonders hart trifft die Reform Beschäftigte, deren Arbeitsverhältnis während einer bestehenden Arbeitsunfähigkeit endet. Ab 2027 beträgt ihr Krankengeld anschließend grundsätzlich 60 Prozent des berechneten Nettoarbeitsentgelts. Unter den gesetzlichen Voraussetzungen steigt der Satz bei einem berücksichtigungsfähigen Kind auf 67 Prozent. Die neue Regelung steht in § 47 Absatz 2a SGB V und erfasst grundsätzlich auch das Auslaufen eines befristeten Vertrags oder eine Beendigung durch Aufhebungsvertrag. Bleibt das Beschäftigungsverhältnis bestehen, wird das Krankengeld weiterhin grundsätzlich mit 70 Prozent des regelmäßigen Bruttoarbeitsentgelts berechnet, höchstens jedoch mit 90 Prozent des berechneten Nettoarbeitsentgelts. Wegen derselben Krankheit ist der Bezug innerhalb von drei Jahren auf grundsätzlich 78 Wochen begrenzt, wobei Zeiten der Entgeltfortzahlung mitgerechnet werden. Die abgesenkte Berechnung beginnt am Tag nach dem tatsächlichen Ende des Beschäftigungsverhältnisses. Wer während der Krankschreibung eine Kündigung zum 30. September 2027 erhält, muss deshalb grundsätzlich ab dem 1. Oktober mit dem niedrigeren Satz rechnen. Das Kündigungsschreiben allein setzt die neue Berechnung noch nicht in Gang. Weitere Einzelheiten erläutert unser Beitrag dazu, wann das Krankengeld nach dem Jobverlust ab 2027 sinkt. Warum der Verlust auf dem Konto individuell berechnet werden muss Bei angenommenen 3.800 Euro regelmäßigem Bruttolohn und 2.500 Euro berechnetem Nettoarbeitsentgelt beträgt das reguläre Krankengeld zunächst höchstens 2.250 Euro für einen vollen Bezugsmonat. Davon gehen üblicherweise noch Versichertenanteile zur Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung ab. Nach dem Beschäftigungsende ergeben 60 Prozent des angenommenen Nettoarbeitsentgelts 1.500 Euro, bei Anwendung des erhöhten Satzes von 67 Prozent sind es 1.675 Euro. Beim abgesenkten Krankengeld nach § 47 Absatz 2a SGB V werden die genannten Sozialversicherungsbeiträge nach den neuen Regeln vom Leistungsträger getragen. Die rechnerische Differenz von 750 beziehungsweise 575 Euro zum regulären Ausgangsbetrag entspricht deshalb nicht dem tatsächlichen Verlust der Auszahlung. Wie groß das Minus auf dem Konto ausfällt, muss anhand des individuellen Krankengeldbescheids berechnet werden. Wer dadurch seinen Lebensunterhalt nicht mehr decken kann, sollte einen möglichen Anspruch auf Wohngeld oder ergänzende existenzsichernde Leistungen prüfen lassen. Zuständig können je nach persönlicher Situation die Wohngeldstelle, das Jobcenter oder das Sozialamt sein. Zahnersatz: Zehn Prozentpunkte weniger Zuschuss in jeder Bonusstufe Bei Kronen, Brücken und Prothesen sinken die Festzuschüsse ab 2027 um zehn Prozentpunkte. Die Prozentsätze beziehen sich auf die festgelegten Beträge der medizinisch notwendigen Regelversorgung. Vorsorgenachweis Zuschuss bis Ende 2026 Zuschuss ab 2027 Ohne Vorsorgebonus 60 Prozent 50 Prozent Bonus für fünf Jahre regelmäßige Vorsorge 70 Prozent 60 Prozent Bonus für zehn Jahre regelmäßige Vorsorge 75 Prozent 65 Prozent Bei angenommenen, unveränderten Regelversorgungskosten von 1.000 Euro und zehnjährigem Vorsorgenachweis sinkt der Zuschuss beispielsweise von 750 auf 650 Euro. Der selbst zu zahlende Betrag wächst dadurch von 250 auf 350 Euro, also um 40 Prozent. Wer eine aufwendigere Versorgung wählt, muss die zusätzlichen Kosten weiterhin selbst tragen. Auch Finanztip weist auf steigende Eigenanteile beim Zahnersatz hin. Der Härtefallschutz beim Zahnersatz bleibt bestehen Bei anerkannten Härtefällen können die tatsächlichen Kosten der Regelversorgung weiterhin vollständig übernommen werden. Zusätzliche Wünsche, die über diese Versorgung hinausgehen, können dagegen auch bei einem Härtefall zu eigenen Kosten führen. Gerade Menschen mit kleiner Rente oder existenzsichernden Leistungen sollten deshalb die Härtefallprüfung bei ihrer Krankenkasse ansprechen. Wie das funktioniert, erläutert unser Beitrag zum Härtefall-Antrag beim Zahnersatz. Bis Ende 2026 bewilligt: So bleiben die höheren Zuschüsse erhalten Für bereits absehbaren Zahnersatz kann die rechtzeitige Planung mehrere Hundert Euro Unterschied machen. Nach der Übergangsregelung in § 55 Absatz 6 SGB V gelten für vor dem 1. Januar 2027 bewilligte Festzuschüsse die bisherigen Vorschriften weiter. Damit kann auch eine Behandlung im Jahr 2027 noch unter die höheren Zuschüsse fallen. Entscheidend ist die Bewilligung durch die Krankenkasse bis Ende 2026; das Ausstellen oder Einreichen eines Heil- und Kostenplans sichert diesen Schutz allein noch nicht. Genehmigte Heil- und Kostenpläne sind grundsätzlich sechs Monate gültig, und der Zahnersatz muss innerhalb dieses Zeitraums eingegliedert werden. Zeichnet sich eine Verzögerung ab, sollte die Praxis rechtzeitig eine Verlängerung mit der Krankenkasse klären. Auf eine automatische Bewilligung sollten Patienten beim Jahreswechsel nicht bauen Nach § 13 Absatz 3a SGB V muss die Krankenkasse grundsätzlich innerhalb von drei Wochen entscheiden. Bei einer gutachtlichen Stellungnahme gelten regelmäßig fünf Wochen, beim vorgesehenen vertragszahnärztlichen Gutachterverfahren sechs Wochen. Kann die Kasse die einschlägige Frist nicht einhalten, muss sie dies rechtzeitig mit hinreichender Begründung mitteilen. Unterbleibt eine solche Mitteilung, kann eine Genehmigungsfiktion eintreten. Ob diese rechtliche Fiktion zugleich die höheren Festzuschüsse aus 2026 sichert, bezeichnet die Kassenzahnärztliche Vereinigung Bayern in ihrer aktuellen Information zum Jahreswechsel als ungeklärt. Verlässlich planen lässt sich deshalb mit einer ausdrücklichen Bewilligung noch vor dem Jahresende. Beispiel aus der Praxis: 140 Euro durch den Befreiungsantrag gesichert Ein Fall zeigt, wie die neue Belastung und der bestehende Schutz zusammenwirken: Herr Schwab lebt allein, hat 40.000 Euro anrechenbare jährliche Bruttoeinnahmen und erfüllt die Voraussetzungen für die Ein-Prozent-Grenze. Seine persönliche Belastungsgrenze beträgt damit 400 Euro. Für sechs Medikamentenpackungen im Monat mit jeweils fünf Euro Zuzahlung zahlt er bisher 360 Euro im Jahr. Steigt die Zuzahlung für dieselben Packungen auf jeweils 7,50 Euro, wären es ohne Befreiung 540 Euro. Beantragt Herr Schwab die Befreiung und weist seine Zahlungen nach, bleibt seine Belastung für diese gesetzlichen Zuzahlungen auf 400 Euro begrenzt. Überzahlte Beträge werden erstattet, sodass er gegenüber der Zahlung ohne Befreiung 140 Euro spart und gegenüber 2026 trotzdem 40 Euro mehr trägt.