2. Juli 2022

Die Strompreise steigen. Vor allem für Menschen mit einem niedrigen Einkommen oder Hartz IV Bezug sind die steigenden Energiekosten kaum noch zu stemmen. Zum 1. Juli wurde die sog. EEG-Umlage abgeschafft, um Verbraucher zu entlasten. Aus diesem Grund ist es wichtig, in bestimmten Fällen unbedingt den Zählerstand jetzt abzulesen. Wegfall der EEG-Umlage Im Jahre 2000 wurde die sog. EEG-Umlage (Ökostromumlage) eingeführt. Diese Umlage entfällt seit dem 1. Juli 2022 für private Haushalte. Es ist daher sinnvoll, jetzt den Strom-Zählerstand abzulesen. Stromkosten müssen aus den Regelleistungen gezahlt werden Hartz IV Beziehende müssen die Stromkosten aus den Regelleistungen zahlen. Ein Sofortbonus, der im Juli in Höhe von 200 Euro an erwachsene Leistungsbezieher überwiesen wird, soll die steigenden Energiekosten abfedern. Allerdings haben Millionen von Leistungsberechtigten den Zuschlag bislang nicht überwiesen bekommen. 4,43 Cent brutto weniger je Kilowattstunde Durch den Wegfall der Umlage, mit der erneuerbaren Energien gefördert werden sollten, soll der Strom um 4,43 Cent brutto je Kilowattstunde für Privatkunden günstiger werden. Stromversorger müssen die Umlagestreichung an die Kunden weitergeben und dürfen den Strompreis nicht zum 1. Juli erhöhen. Das hat der Gesetzgeber im „Gesetz zur Absenkung der Kostenbelastung durch die EEG-Umlage und zur Weitergabe dieser Abgabe an die Letztverbraucher“ explizit vorgeschrieben. Stromabschlag sinkt nicht sofort Allerdings sinkt damit die Stromrechnung nicht sofort! Der reduzierte Strompreis wird stattdessen "erst mit der kommenden Jahresendabrechnung verrechnet", wie eine Sprecherin der Verbraucherzentrale in NRW bestätigte. Allerdings sind die Stromanbieter dazu verpflichtet, den „Betrag um den sich die Stromrechnung durch den Wegfall der EEG-Umlage mindert“, in der Abrechnung kenntlich zu machen. Zählerstand sollte bei Heizstrom unbedingt abgelesen werden Viele Haushalte müssen auch mit Strom heizen. Das ist zum Beispiel der Fall, wenn eine Wärmepumpe oder eine Nachtstromspeicherheizung im Einsatz ist. Hier sollten Verbraucher eine Zwischenablesung des Zählerstandes vornehmen, wie die Verbraucherschützer anraten. Deren Stromverbrauch ist über das Jahr durch die Heizperiode ungleichmäßig verteilt, und kann auch von Jahr zu Jahr witterungsbedingt anders gelagert sein", berichten die Experten. Lesen Sie auch: - Drohende Hartz IV Kürzung bei Stromanbieterwechsel Schätzungen der Stromanbieter reichen nicht aus Hierbei würden die Schätzungen der Stromlieferanten nicht ausreichen, um festzustellen, wie viel Strom in der ersten Hälfte des Jahres und wie viel in der zweiten Hälfte tatsächlich verbraucht wurden. Die Kilowattverbrauchsstände sind nämlich entscheidend, um die reduzierten Kosten aufgrund des EEG-Umlage-Wegfalls auszurechnen. Betroffene Haushalte sollten deshalb jetzt den Stand selbstständig ablesen und den Stand dem Stromanbieter unverzüglich melden. Zählerstand auch melden, wenn nicht mit Strom geheizt wird? Wird nicht mit Strom geheizt, muss der Stand nicht unbedingt gesondert abgelesen werden. Denn hier verteilt sich der Verbrauch meistens gleichbleibend über das Jahr hinweg. Um auf Nummer sicher zu gehen, kann der aktuelle Stand dem Anbieter dennoch gemeldet werden. Sinkt dadurch dauerhaft der Strompreis? Zwar sind die Stromanbieter dazu verpflichtet den Wegfall der EEG-Umlage an den Endverbraucher weiterzugeben, der Gesamtstrompreis kann dennoch weiterhin durch die Stromversorger angehoben werden. Viele Stromanbieter haben nämlich angekündigt, wieder die Preise deutlich ansteigen zu lassen. Ein Anbieterwechsel und Strompreisvergleich ist zwar zu empfehlen, dabei sind allerdings viele Aspekte zu beachten, um nicht später dennoch draufzahlen zu müssen. Worauf bei einem Anbieterwechsel zu achten ist, haben wir hier erläutert.

2. Juli 2022

Aktuell mehren sich die Meldungen, wonach ALG II Bezieher (Hartz IV) die von einem Jobcenter gE(=gemeinsame Einrichtung) betreut werden und die deshalb ihre Leistungen von der "Bundesagentur fuer Arbeit-Service-Haus" auf's Konto überwiesen bekommen, weder die 200 Euro Einmalzahlung (§ 73 SGB II) noch den Sofortzuschlag von 20 Euro pro Kind (§ 72 SGB II) erhalten haben, obwohl diese Leistungen laut § 42 SGB II zusammen mit der Hartz IV-Regelleistung und den Kosten für Unterkunft und Heizung hätten gezahlt werden müssen. Optionskommunen haben gezahlt Leistungsempfänger, die ihre Sozialleistung von ihrer Kommune erhalten – das sind alle Leistungsempfänger nach SGB XII sowie diejenigen des SGB II, die von einer sog. Optionskommune betreut werden – haben hingegen heute offenbar beides erhalten. Warum ca. 2,5 Millionen berechtigte ALG II Empfänger die ihnen zustehende 200 Euro Einmalzahlung nicht erhalten haben und warum ca. 2 Millionen Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene den ihnen zustehenden Sofortzuschlag zu ihrer Regelleistung nicht erhalten haben, ist unklar. Jobcenter erhalten vielfache Anfragen Betroffene berichten nach Anfragen bei ihrem Jobcenter von Aussagen durch deutlich genervte Mitarbeiter wie ,,Das wissen wir nicht.", ,,Das kommt noch.", ,,Das kommt erst Ende Juli.". Offenbar sind die Jobcenter nicht darüber informiert, wann die, für diese Zahlungen zuständige, Bundesagentur für Arbeit diese Beträge zahlen wird. Lesen Sie auch: Warum der Hartz IV Bonus noch immer nicht auf dem Konto ist Auch Grundsicherungsbezieher haben bislang keinen Sofortzuschlag erhalten Mittlerweile gibt es Meldungen, das auch Empfänger von Grundsicherungsleistungen des SGB XII den Sofortzuschlag nicht erhalten haben. Offenbar gibt es auch Sozialämter, welche die Auszahlung unzulässig verzögern. Wie "derwesten.de" unter Berufung auf eine Stellungnahme des BMAS berichtet, soll der Sofortzuschlag für ALG II Empfänger erst Ende Juli ausgezahlt werden. Für das Ausbleiben des Sofortzuschlages bei Kindern gibt es weiterhin keine Erklärung. Betroffene fühlen sich im Stich gelassen Tatsache ist, dass die Zahlungen lt. Gesetz heute fällig waren und 4,5 Millionen Leistungsbezieher, die damit gerechnet haben, sich von unserer Regierung einmal mehr veralbert und enttäuscht fühlen. (fm)

2. Juli 2022

Unsere Redaktion erreichen derzeit zahlreiche Anfragen, warum der von der Bundesregierung versprochene Bonus noch nicht auf dem Konto ist. Obwohl der Hartz IV-Bonus für Juli 2022 angekündigt wurde, ist dieser bei vielen noch immer nicht auf dem Konto. Das hat folgende Gründe. Hartz IV Bonus und Zuschuss für Kinder Die Bundesregierung hat angekündigt allen Hartz IV und Sozialhilfe Beziehenden einen Bonus in Höhe von 200 Euro auszuzahlen. Zusätzlich zu dem einmaligen Zuschuss für Erwachsene gibt es einen monatlichen Zuschuss für Kinder in Hartz IV-Haushalten. Dieser wird ab dem 1. Juli 2022 regelmäßig und jeden Monat ausgezahlt. Die Höhe wird 20 Euro betragen. Der Zuschuss wird pro Kind und pro Monat gezahlt. Gesonderte Anträge müssen nicht gestellt werden. Anspruchsberechtigt sind alle volljährigen Bezieher von: ALG II (Hartz IV), solange sie sich in Regelbedarfsstufe I oder II befinden Leistungen nach dem Asylbewerbergesetz Sozialgeld Leistungen nach dem SGB XII Leistungen nach dem Bundesversorgungsgesetz Warum ist der Hartz IV Bonus noch nicht überwiesen? Heute ist allerdings der 1. Juli und bei den meisten Leistungsbeziehenden ist der Einmal-Zuschuss in Höhe von 200 Euro nicht auf dem Konto. Wie kann das sein? Die regulären Hartz IV Leistungen (Regelsatz, Mehrbedarf und Kosten der Unterkunft) werden am Ende des Monats Juni überwiesen, damit pünktlich alle abgehenden Zahlungen ab 1. Juli stattfinden können. Der Sofortzuschlag wird allerdings nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) nicht zusammen mit den Regelleistungen überwiesen, sondern erst ab bzw. im laufenden Monat Juli. Auszahlung erst im Verlauf des Julis Die Jobcenter überweisen nämlich nicht alle Leistungen an einem Tag. Die Zahlungen werden bereits ein bis 2 Wochen vor dem Ende des Monats für den Folgemonat überwiesen. Der Zuschuss von 200 Euro wird als "Sonderzahlung" behandelt. Diese wird getrennt von den Regelleistungen bearbeitet. Nach Angaben einer Jobcenter werden die Gelder also erst im Verlauf des Julis überwiesen. Bei manchen Jobcentern soll der Bonus sogar erst im Augst gezahlt werden. Wer hat einen Anspruch? Um den Zuschuss zu erhalten, muss mindestens ein Leistungsanspruch für den Monat Juli bestehen. Wer also erst im August oder gar noch später einen Leistungsanspruch hat, wird den Bonus nicht erhalten. Es bleibt also Leistungsberechtigten keine andere Wahl, darauf zu warten, dass der Zuschuss im Verlauf des Monats überwiesen wird. Für den Anspruch der Einmalzahlung wird automatisch ein Bescheid seitens des Jobcenters zugestellt. Ein gesonderter Antrag ist also nicht notwendig. Wann sollte man sich an das Jobcenter wenden und sich beschweren? Wurde der Bonus bis Ende Juli/Anfang immer noch nicht überwiesen, können technische oder bürokratische Gründe hierfür ursächlich sein. Betroffene sollten sich dann umgehend an ihren zuständigen Jobcenter-Sachbearbeiter wenden. Heizkostenzuschuss für Wohngeldbezieher Zudem wird ein einmaliger Heizkostenzuschuss für einkommensschwache Familien gezahlt. Auch Studierende mit BAföG, Empfängerinnen und Empfänger von Aufstiegs-BAföG und Auszubildende, die Berufsausbildungsbeihilfe bekommen, sollen damit unterstützt werden. – Statt 135 Euro erhalten allein lebende Wohngeldempfängerinnen und -empfänger einen einmaligen Zuschuss von 270 Euro zu ihren Heizkosten. – Für Zwei-Personen-Haushalte wird es 350 Euro geben, für Studierende mit BAföG sowie Bezieherinnen und Bezieher von Aufstiegs-BAföG und Berufsausbildungsbeihilfe 230 Euro.

30. Juni 2022

Viele Mitarbeiter werden als sogenannte Honorarkraft beschäftigt. Der Arbeitgeber spart sich dabei die Sozialbeiträge. Das Bundessozialgericht in Kassel urteilte nun im Sinne einer "abhängig" beschäftigten Honorarkraft. Mitarbeiterin mit Honorarvertrag Eine mit „Honorarvertrag“ beschäftigte Musikschullehrerin ist nicht wirklich selbstständig. Sie ist abhängig beschäftigt und der Arbeitgeber muss Sozialbeiträge abführen, wie das Bundessozialgericht (BSG) in Kassel in einem am Donnerstag, 30. Juni 2022, bekanntgegebenen Urteil gegen die Stadt Herrenberg in Baden-Württemberg entschied (Az.: B 12 R 3/20 R). An der kommunalen Musikschule Herrenbergs unterrichtete die Klägerin Klavier und Keyboard. Hierfür schloss die Stadt jedes Jahr zum Schuljahresbeginn mit ihr einen „Honorarvertrag“ ab. BSG: Stadt Herrenberg muss Rentenbeiträge für 15 Jahre nachzahlen Nach 15 Jahren machte sich die Musikschullehrerin offenbar Sorgen um ihren Lebensunterhalt im Alter. Bei der Rentenversicherung beantragte sie daher ein sogenanntes Statusfeststellungsverfahren. Dabei prüft die Rentenversicherung, ob eine Person abhängig oder selbstständig beschäftigt ist. Hier ergab die Prüfung, dass die Musikschullehrerin abhängig beschäftigt und damit auch sozialbeitragspflichtig ist. Weil bei Arbeitnehmern der Arbeitgeber die Beiträge abführen muss, forderte die Rentenversicherung Beiträge von der Stadt Herrenberg nach. Dies hat das BSG nun bestätigt. Nach dem Kasseler Urteil vom 28. Juni 2022 muss die Stadt Beiträge für fast 15 Jahre nachzahlen. Musikschullehrerin ist keine „Honorarkraft“ Der Musikschullehrerin fehlten jegliche unternehmerische Freiheiten „mit entsprechenden Chancen und Risiken“. Die Anwerbung der Schülerinnen und Schüler, die Unterrichtsverträge und auch die Abrechnung hätten vollständig in der Hand der Musikschule gelegen. Ihren Unterricht habe sie persönlich geben müssen, die Räume hierfür habe ihr die Musikschule zugewiesen. Auch sonst sei sie „in die Organisationsabläufe der Musikschule eingegliedert“ gewesen. Dass sie ihren Unterricht selbst gestalten konnte, ändere daran nichts. Eine weitgehende Freiheit bei der Ausführung sei bei qualifizierten und spezialisierten sogenannten „Diensten höherer Art“ üblich. mwo/fle

30. Juni 2022

Vor dem Amtsgericht Osnabrück muss sich ein Jobcenter-Mitarbeiter verantworten. Unter anderem soll der 44-Jährige Leistungsminderungen bei Hartz IV Beziehern wieder zurückgenommen haben. Dafür sollte der Betroffene die wieder ausgezahlte Differenz mit ihm teilen. Bestechlichkeit und Betrug Wegen dem Vorwurf der Bestechlichkeit in sieben Fällen sowie in einem besonders schweren Fall in Tateinheit mit gewerbsmäßiger Untreue muss sich ein Jobcenter-Mitarbeiter in einer Strafverhandlung am Amtsgericht Osnabrück verantworten. Hierzu soll am kommenden Donnerstag eine Verhandlung stattfinden. Leistungsminderungen zurückgenommen und Differenz geteilt In einem Fall soll der Angeklagte als Leistungssachbearbeiter im Dezember 2020 veranlasst haben, dass einem Hartz IV-Leistungsempfänger im Januar und Februar 2021 jeweils nur verminderte Leistungen ausbezahlt wurden. Als der Betroffene anrief, soll er diesem vorgeschlagen haben, dass er die Hartz IV Leistungen wieder vollständig ausgezahlt bekommt, wenn dieser die Differenz mit ihm teilen würde. Damit sei der Leistungsbezieher einverstanden gewesen. Daraufhin habe der Jobcenter-Mitarbeiter von dem Hartz IV Bezieher 300 Euro erhalten. Lesen Sie auch: - Bei Hartz IV sind ehrbare Bürger schnell Betrüger Mehr Kostenerstattung überwiesen, als beantragt In einem weiteren Fall soll der Angeklagte im März 2021 eine höhere Erstattung von Kosten überwiesen haben, als diese tatsächlich beantragt wurden. Bei einem Treffen zwischen dem Leistungsbeziehenden und dem Jobcenter-Mitarbeiter soll dieser dann 140 Euro übergeben haben. Im April 2021 soll nochmals eine unberechtigte Zuvielzahlung an den Leistungsempfänger veranlasst worden sein. Danach wurden wieder 200 Euro übergeben. Weitere ähnliche "Deals" In vier sehr ähnlichen Fällen soll der Jobcenter-Sachbearbeiter einer weiteren Leistungsempfängerin in vier Fällen „Deals“ vereinbart haben. Auch diesen Fällen soll eine hälftige Teilung des "Gewinns" vereinbart worden sein. Insgesamt sollen mindestens 2.200,00 Euro so betrügerisch ergaunert worden sein. Wie das Amtsgericht mitteilte, soll der Verdächtige aus einer Barkasse einer Ratsfraktion 200,00 Euro entwendet haben. Verhandlung nächste Woche Die Verhandlung findet am kommenden Donnerstag den 7.Juli um 10:45 Uhr in Saal 7 des Amtsgerichts (Saalzentrum) statt. Geladen sind zudem vier Zeugen. Die Gegen-Hartz.de Redaktion wird über den Ausgang des Verfahrens berichten.

30. Juni 2022

Wenn Hartz IV Beziehende einen neuen Job finden, müsste sich das Jobcenter eigentlich freuen. Weil aber die Hotline der Behörde nicht erreichbar war, konnte die Betroffene allerdings nicht anzeigen, dass sie keine Sozialleistungen mehr benötigt. Das Jobcenter leitete daraufhin ein Bußgeldverfahren ein. Amtsgericht kassierte Bußgeldbescheid gegen ehemalige Hartz IV Bezieherin Weil eine Hartz IV Bezieherin einen neuen Arbeitsplatz fand, aber das Jobcenter über die Hotline kaum erreichbar war, leitete das Jobcenter ein Bußgeldverfahren ein. Vor dem Amtsgericht Iserlohn wurde über das Ordnungswidrigkeitenverfahren verhandelt und schon nach 20 Minuten eingestellt. Eigentlich sollte sich ein Jobcenter darüber freuen, wenn Leistungsberechtigte einen neuen Arbeitsplatz finden. Doch wer vegeblich versucht den neuen Job bei der Behörde via Hotline anzuzeigen und nicht durch kommt, muss mit einem saftigen Bußgeldbescheid rechnen. Genauso erging es Martina S. Folgenden Bußgeldbescheid bekam sie: „Nach meinen Feststellungen haben Sie folgende Ordnungswidrigkeit begangen: Nach den Feststellungen haben Sie am 09.04.2018 eine Beschäftigung bei der Firma **** aufgenommen. Diesen Sachverhalt haben Sie nicht rechtzeitig mitgeteilt, denn Sie reichen den Arbeitsvertrag erst am 04.Mai 2018 ein. Bei AntragsteIlung erklärten Sie, dass Ihnen bekannt sei, dass Sie dem Jobcenter MK unverzüglich alle Veränderungen, insbesondere der Familien-, Einkommens- und Vermögensverhältnisse, anzuzeigen haben, die gegenüber den im Antrag angegebenen Verhältnissen eintreten. Aufgrund der verspäteten Mitteilung haben Sie Leistungen für die Zeit vom 01. April 2018 bis 31. Mai 2018 in Höhe von 703,48 Euro zu Unrecht erhalten.“ Jobcenter-Hotline nicht erreichbar Martina S.* hatte jedoch vergeblich versucht über die Hotline das Jobcenter zu informieren. Immer wieder berichteten auch wir über die Nichterreichbarkeit der Behörden in Zeiten der Pandemie. Die Anrufe blieben erfolglos. Auch hatte Martin S. um Rückrufe gebeten, die allerdings seitens des Jobcenters nicht erfolgten. Fehlende Erreichbarkeit des Jobcenters ist keine verspätete Mitteilung Dieser Argumenation folgte auch das Gericht. Eine fehlende Erreichbarkeit des Jobcenters ist gerade keine „verspätete Mitteilung“, wie Rechtsanwalt Lars Schulte-Bräucker betonte. Zudem hätte eine Überzahlung ohnehin nicht vermieden werden können. Die Zahlungsanweisungen der Jobcenter erfolgen in der Regel ab dem 20. des Monats, so dass behauptete „Überzahlungen“ sehr oft unvermeidbar seien, so das Fachanwalt für Sozialrecht. In diesem speziellen Einzelfall waren von Karfreitag bis Ostermontag weitere Arbeitsfreie Tage zu berücksichtigen. Achtung bei Scancenter In diesem Zusammenhang machte der Anwalt noch auf eine weitere gängige Praxis der Jobcenter aufmerksam. Schriftlich eingereichte Mitteilungen werden zunächst an ein "Scancenter" z.B. in Köln weitergeleitet, wo sie eingelesen und dann in digitalisierter Form an die Jobcenter übertragen würden. Auf diese Weise können schnell verzögerte Mitteilungen bis zu 7 Tagen entstehen. Auch dann können Leistungsberechtigte Nachteile erleiden.

29. Juni 2022

Ab dem ersten Juli 2022 steigt der Pfändungsfreibetrag. Somit haben Schuldner mit einem regelmäßigen Einkommmen ab Monatsbeginn einen höheren Freibetrag zur Verfügung, der nicht gepfändet werden darf. Pfändungsbfreibetrag steigt auf 1.339,99 Euro Der Pfändungsfreibetrag steigt ab Juli um sechs Prozent. Das bedeutet, dass bei einer Pfändung des Einkommens ein Freibetrag von 1.339,99 Euro (unterste Stufe) gewahrt bleibt. "Die neuen Pfändungsfreigrenzen gelten ohne Übergangsregelung", erklärte die Verbraucherzentrale in Nordrhein- Westfalen. Arbeitgeber und Banken müssen Freibetrag automatisch anpassen Arbeitgeber und Banken müssen den neuen Freibetrag beachten. Wurden aber beispielsweise durch ein Gericht oder einer Vollstreckungsbehörde öffentlicher Gläubiger andere Freibeträge festgesetzt, sollten betroffene Schuldner selbst aktiv werden und diese ändern lassen. Dann wird nämlich der Freibetrag nicht automatisch angepasst. Zwar sind Arbeitgeber verpflichtet, die neuen Pfändungsfreigrenzen zu beachten, allerdings sollten Betroffene vorsorglich ihren Arbeitgeber darauf aufmerksam machen. Damit kann auch verhindert werden, dass unberechtigte Zahlungen an die Gläubiger vermieden werden. Wurde erst einmal der Betrag an einen Gläubiger gezahlt, ist es oft sehr schwierig, diesen zurückzufordern. Achtung: Bei Gerichtsbeschluss oder Bescheid selbst aktiv werden Für Pfändungen, bei denen der unpfändbare Betrag vom Gericht oder durch einen vollstreckenden öffentlichen Gläubiger individuell bestimmt wurde, wirken die neuen Pfändungsfreigrenzen leider nicht automatisch. Dies ist zum Beispiel bei einem gerichtlichen Beschluss wegen höheren Einkommens und entsprechend höherem Freibetrag bei einer Kontopfändung der Fall: Hier ist möglichst schnell beim Vollstreckungsgericht zu beantragen, dass der Beschluss abgeändert wird und die Freigrenzen angehoben werden. Hat der öffentliche Gläubiger den Freibetrag per Bescheid bestimmt, muss bei diesem eine entsprechende Änderung beantragt werden. Hierbei ist Eile geboten, denn die alten Beschlüsse und Bescheide gelten so lange, bis dem Kreditinstitut eine anders lautende Entscheidung zugeht. 3-Stufen Schutz durch das P-Konto Das P-Konto bietet Schutz vor Kontopfändungen in drei Stufen: Basisschutz für Guthaben. Voraussetzung: Umwandlungsantrag des Kontoinhabers bei seiner Bank Erhöhter Freibetrag mit Bescheinigung bei Unterhalt / Sozial- oder Asylbewerberleistungen für weitere Personen im Haushalt / Kindergeld / einige weitere Leistungen (Voraussetzung: Vorlage einer sogenannten P-Konto-Bescheinigung durch den Kontoinhaber bei seiner Bank) Individuell festgesetzter Freibetrag mit Beschluss/Bescheid bei höheren Einkünften und Sonderfällen. Voraussetzung: Antrag mit Nachweisen bei Vollstreckungsgericht/Vollstreckungsbehörde Es gelten erst alle Einkommen ab dem 1. Juli Die neue Pfändungstabelle berücksichtigt alle Einkommen und pfändbare Sozialleistungen. Hier ist zu beachten, dass erst alle Zuflüsse gelten, die nach de 1. Juli überwiesen wurden. Beispiel: Schuldner ohne eine Unterhaltspflicht können bei einem Netto-Monatseinkommen in Höhe von 1400 EUR nunmehr 1.351,11 EUR behalten. Würde in diesem Fall eine Unterhaltspflicht bestehen, dürfen Gläubiger nichts pfänden. Diese Lohnpfändungstabelle zeigt eine Übersicht, welche Einkommensbeträge im Falle einer Einkommenspfändung entsprechend § 850c ZPO pfändbar sind. Pfändbarer Betrag bei Unterhaltspflicht für X Personen: Nettolohn im Monat in Euro 0 1 2 3 4 5 und mehr 3.100,00 bis 3.109,99 1.238,89 634,61 396,13 213,43 86,50 15,36 Beispiel: Bei einem monatlichen Nettolohn in Höhe von 3.105,00 Euro und zwei unterhaltspflichtigen Personen sind noch 396,13 Euro pfändbar. Beispiel: Der Grundfreibetrag beträgt 1.340 Euro. Die angehobenen Freibeträge für weitere Personen (500,62 Euro für die erste, weitere jeweils 278,90 Euro für die 2. bis 5. Person) werden ebenfalls automatisch berücksichtigt. Bessere Ansparmöglichkeiten auf dem P-Konto Manchmal kommt es vor, dass der volle geschützte Betrag in einem Monat nicht aufgebraucht wird. Nun soll es möglich sein, drei Monate das Guthaben auf den nächsten Monat zu übertragen. Bis zum 1. Dezember letzten Jahres  war es nur möglich, den “angesparten Betrag nur für einen Monat auf den nächsten zu vertragen”. So ist es nun möglich, sein Geld für größere Anschaffung, wie z.B. einer Waschmaschine ,anzusparen. Neu: Umwandlung in ein P-Konto, auch wenn das Konto im Minus ist Eine weitere Verbesserung ist, dass seit Jahresbeginn Banken oder Sparkassen ein reguläres Girokonto in ein P-Konto umwandeln muss, wenn das Konto im Minus ist. Der negative Saldobetrag ist dann auf einem Extrakonto zu führen. Immer wieder stellten sich bei dieser Frage Banken quer. Pfändungsfreigrenzen werden ab jetzt jedes Jahr angepasst Eine weitere Verbesserung ist, dass der Sockelbetrag zukünftig nicht mehr alle zwei Jahre, sondern jedes Jahr angeglichen wird. (Bild: GG-Berlin / pixelio.de)

28. Juni 2022

Behauptet das Jobcenter, dass geforderte Unterlagen nicht geschickt wurden, hat dies oft auch negative Folgen bei den Sozialleistungsansprüchen. Hierfür sollten Vorkehrungen geschaffen werden! Verschwundene Unterlagen - so kannst Du beweisen, alles abgeschickt zu haben Es kommt sehr oft vor, dass das Jobcenter behauptet, bestimmte Unterlagen seien nicht angekommen. Fatal daran ist, dass Hartz IV-Ansprüche dadurch verloren gehen. Daher sollten immer Vorkehrungen geschaffen werden. Es ist wichtig, bei Abgabe von wichtigen Unterlagen beim Jobcenter Vorkehrungen zu schaffen, damit nicht im Nachhinein behauptet werden kann, dass die Unterlagen z.B. für die Beantragung von Hartz IV Leistungen nicht erbracht wurden. Denn wir wissen: Immer wieder gehen wichtige Unterlagen im Jobcenter verloren. Die Behörde wird behaupten, dass nie etwas abgeschickt wurde. Um das zu verhindern, sind folgende Schritte wichtig! Schritt für Schritt: Beweis, dass die Unterlagen eingereicht wurden 1. Ein Deckblatt mit der Aufschrift "Eilige Unterlagen – bitte sofort bearbeiten", auch als Deckblatt, um den Datenschutz zu wahren. 2. "Es wurden folgende Unterlagen eingereicht" für den Mitarbeiter auch eine Kopie für den Transferbezieher als Nachweis, die Unterlagen mit dazu zuheften 3. Informationsschreiben für den Jobcenter-Sachbearbeiter, falls Unterlagen wieder im Haus verloren gehen. 4. Eingangsbestätigung in der Behörde unterschreiben lassen 5. Bei Zusendung per Fax Sendebereicht aufbewahren 6. Brief mit einem Zeugen einwerfen 7. Brief per Annahmebestätigung per Post versenden Auch wenn es mehr Arbeit macht, diese Arbeit lohnt sich für Hartz IV Beziehende, indem man nicht mehr verdächtigt werden kann, dass die Mitwirkungspflicht nicht erbracht wurden. Denn jetzt sind Sachbearbeiter in der Pflicht nachzuweisen, dass die Unterlagen sachgerecht weitergeleitet wurden. Sich beschweren beim Kundenreaktionsmanagment Sollten Hartz IV Beziehende trotz dieser Vorkehrungen unter Verdacht stehen, die Mitwirkungspflichten nicht erfüllt zu haben, wenden sie sich direkt an die Bundesagentur für Arbeit BA Nürnberg, Kundenreaktionsmanagment, Regensburger Straße 104, 90478 Nürnberg oder an die für das Bundesland zuständige Bundesagentur für Arbeit – Regionaldirektion. Dort reichen Sie eine Beschwerde gegen das Jobcenter oder den Mitarbeiter ein und schildern schriftlich den Hergang. Von dort bekommt man von den entsprechenden Stellen nach 2-3 Wochen einen Bescheid. Es hilft nicht sehr viel, aber das Jobcenter muss dann auf das Schreiben reagieren und es wird geprüft. (Luise Müller, Suhl, Erwerbslosenberatung) Bild: psphotography - fotolia

27. Juni 2022

Ein Jobcenter forderte aufgrund "sozialwiderigem Verhalten" bereits gezahlte Hartz IV-Leistungen zurück, weil ein Job nicht angetreten wurde. Der Fall landete vor Gericht. Mündlich vereinbartes Arbeitsverhältnis sorgt für Probleme Nach einer mündlichen Absprache trat ein von Hartz IV Betroffener seine Arbeitsstelle nicht an, weil er von einem späeren Arbeitsbeginn ausging. Da das Jobcenter keine Sanktionen verhängen konnte, forderte es bereits gezahlte Arbeitslosengeld II Leistungen zurück. Im Streitfall ging es um einen Betroffenen von Hartz IV, der nach einem Vorstellungsgespräch beim Bauhof einer Gemeinde eine Stelle antreten sollte und dafür bereits Arbeitskleidung erhalten hatte. Am 2. März meldete die Gemeinde an das Jobcenter, dass der Betroffene die Stelle nicht angetreten habe und nicht zu erreichen sei. Betroffener ging von einem späteren Beginn aus Daraufhin hörte das Jobcenter den Betroffenen an. Dieser war wohl davon ausgegangen, dass als Arbeitsbeginn der 1. April vereinbart worden war. Da dem Jobcenter kein Arbeitsvertrag vorlag und es keine Rechtsfolgenbelehrung mit der Einladung verschickt hatte, sah es von einer Kürzung der Leistungen ab. Jobcenter fordert Rückzahlung von Betroffenem Da das Jobcenter einen Lohnkostenzuschuss an die Gemeinde gezahlt hatte und aus einem Antragsvordruck der 1. März als Arbeitsbeginn hervorging, machte das Jobcenter gegenüber dem Betroffenen einen Ersatzanspruch nach § 34 SGB II vom  1. März bis 1. August geltend. Schließlich forderte es den Betroffenen ein Jahr später dazu auf, alle bis dato gezahlten ALG II-Leistungen zurück zu zahlen. Es lag kein Arbeitsvertrag vor Der Betroffene wehrte sich und verwies darauf, dass ihm kein Arbeitsvertrag vorgelegen habe, da die Gemeinde noch Fördergelder beantragen musste, und er davon ausgegangen sei, dass die Stelle ab 1. April zu besetzen wäre. Das Jobcenter beharrte darauf, ihm wie die Gemeinde den 1. März als Arbeitsbeginn telefonisch mitgeteilt zu haben. Es lehnte daher den Widerspruch ab. Der Betroffene klagte schließlich vor dem Sozialgericht Aurich. Dieses hob den Rückforderungsbescheid in Teilen auf, da die Leistungen zwar sozialwidrig bezogen worden seien, aber das Jobcenter formal gegen die Anhörungserfordernis verstoßen habe, sodass eine Rückforderung über den Gesamtzeitraum nicht möglich sei. Jobcenter schenkte Aussagen des Betroffenen keinen Glauben Ansonsten seien nach der Befragung von Gemeinde- und Jobcentervertretern die Aussagen des Betroffenen unglaubwürdig. Es ging sogar so weit, anzumerken, dass der Betroffene nach Eindruck des Gerichts höchstens drei Monate lang in der Lage gewesen wäre, den Job überhaupt wahrzunehmen. Auch das Landessozialgericht Niedersachsen-Bremen schloss sich diesem Urteil im Berufungsverfahren grundsätzlich an (L 13 AS 161/20). Es verwies jedoch darauf, dass nicht jeder sozialwidrige Tatbestand nach § 31 SGB II gleich eine Rückforderung nach § 34 SGB II rechtfertige. Andererseits könnten sowohl eine Sanktion als auch ein Ersatzanspruch gleichzeitig geltend gemacht werden, wenn ein entsprechend schwerer Verstoß vorliege. Kein Verstoß nach § 31 SGB II Im konkreten Fall folge jedenfalls aus der Aufhebung der rechtswidrigen Sanktion kein Ersatzanspruch an deren Stelle. Ein besonders harter Verstoß im Sinne des § 31 SGB II liege gerade nicht vor. Es sei nämlich bereits fraglich, ob der Arbeitsvertrag überhaupt zustande gekommen sei. Ein solcher liege nicht vor. Außerdem habe die Gemeinde keine Kündigung ausgesprochen. Es sei nachvollziehbar, dass der Betroffene aufgrund der Förderung auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag gewartet habe, zudem sei nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Rechts ein schriftlicher Vertrag vorgeschrieben. Bild: Forenius / AdobeStock