Im Netz kursieren nach wie vor Warnungen, eine Erwerbsminderungsrente könne den späteren Bezug einer abschlagsfreien Altersrente nach 45 Versicherungsjahren blockieren.
Die Sorge lautet, wer diese Marke verfehle, müsse im Alter dauerhaft mit weniger Rente auskommen.
Ein genauer Blick in die Rentengesetzgebung zeigt jedoch: Die 45‑Jahre‑Grenze ist für viele Betroffene schlicht nicht entscheidend, weil ihre Erwerbsminderungsrente schon heute auf einem Niveau liegt, das selbst eine spätere Altersrente ohne Abschläge häufig nicht übertreffen würde.
Inhaltsverzeichnis
Die Wirkung der Zurechnungszeit
Dreh‑ und Angelpunkt ist die 2019 grundlegend ausgeweitete Zurechnungszeit. Sie sorgt dafür, dass die Deutsche Rentenversicherung so tut, als habe der oder die Versicherte bis zur jeweiligen Regelaltersgrenze weitergearbeitet – und zwar mit einem durchschnittlichen Einkommen, das sich aus der bisherigen Erwerbsbiografie ableitet.
Die gesetzliche Tabelle hebt dieses fiktive Ende Jahr für Jahr an: Für Rentenzugänge 2024 endet die Zurechnungszeit rechnerisch erst mit 66 Jahren und 1 Monat, 2025 bereits mit 66 Jahren und 2 Monaten. Jede Addition von Monaten bringt zusätzliche Entgeltpunkte und erhöht die Monatsrente messbar.
Besitzschutz: Die Garantie, dass nichts verloren geht
Kommt es später zum automatischen Wechsel in eine Altersrente, greift der sogenannte Besitzschutz nach § 88 SGB VI.
Die persönliche Entgeltpunktezahl wird vollständig übernommen. Eine neue Rente darf also niemals niedriger sein als die bis dahin gezahlte Erwerbsminderungsrente, selbst wenn die Wartezeit von 45 Jahren nicht erfüllt ist. Abschläge, die bereits in der EM‑Rente enthalten waren, werden zudem nicht doppelt angerechnet.
Damit entkräftet der gesetzliche Mechanismus das Argument, eine frühe EM‑Rente sei grundsätzlich ein finanzielles Risiko für die spätere Altersversorgung.
Zahlen, die das Bild gerade rücken
Aktuelle Statistiken untermauern diese Logik: 2023 lag die durchschnittliche monatliche Erwerbsminderungsrente bei 972 Euro, während neue Altersrenten im Schnitt 1.099 Euro erreichten. Durch die inzwischen weiter verlängerte Zurechnungszeit und die kräftige Rentenanpassung von 3,74 Prozent zum 1. Juli 2025 verkürzt sich diese Differenz noch einmal deutlich – für viele Neurentner gleicht sie sich sogar aus.
Ein zusätzlicher Zuschlag für Bestandsrentner
Wer seine EM‑Rente bereits zwischen 2001 und 2018 angetreten hat, profitiert seit Juli 2024 von einem pauschalen Zuschlag von 7,5 beziehungsweise 4,5 Prozent.
Er wird bis Dezember 2025 vollständig auf individuelle Entgeltpunkte umgestellt und dauerhaft in die Berechnung einfließen. Spätestens ab diesem Zeitpunkt liegen viele ältere EM‑Renten ebenfalls auf Augenhöhe mit vergleichbaren Altersrenten, ohne dass dafür 45 Versicherungsjahre nötig wären.
Wenn Vorsicht teuer wird
Trotz dieser Fakten entscheiden sich manche Versicherte, eine gut dotierte Erwerbsminderungsrente vorzeitig zu beenden, um durch Minijobs oder kurzfristige Beschäftigungen die 45 Jahre doch noch vollzubekommen.
Fachleute der Deutschen Rentenversicherung warnen jedoch, dass daraus kaum spürbare Mehrbeträge entstehen, während der Anspruch auf den Besitzschutz verloren gehen kann, falls der Übergang in die Altersrente erst nach Ablauf von 24 Monaten erfolgt. Besser ist es, vor jeder Rückkehr in den Job eine Rentenauskunft anzufordern und die individuelle Hochrechnung prüfen zu lassen.
Praxisbeispiel
Ein Maschinenbautechniker bezieht seit 2025 eine volle Erwerbsminderungsrente von 1.270 Euro brutto. Sein Versicherungskonto weist 41 Beitragsjahre auf. Wäre er gesund geblieben und hätte die abschlagsfreie Altersrente nach 45 Jahren erreicht, käme er – konservativ hochgerechnet – auf etwa 1.300 Euro. Zu berücksichtigen ist jedoch, dass sein EM‑Bezug wegen der Hochwertung bereits alle künftigen Lohnerhöhungen bis 66 Jahre und 2 Monate abbildet.
Zuzüglich der jährlichen Rentenanpassungen entsteht damit ein reales Plus gegenüber der fiktiven 45‑Jahre‑Rente. Der Besitzschutz garantiert, dass dieser Vorsprung beim Rentenübergang erhalten bleibt.
Warum die 45‑Jahre‑Grenze an Gewicht verliert
Der ursprüngliche Gedanke hinter der abschlagsfreien „Rente mit 63“ war sozialpolitisch sinnvoll: Menschen mit sehr langen Erwerbsbiografien sollten nicht für frühere Berufsjahre benachteiligt werden.
In der Praxis hat die Ausweitung der Zurechnungszeit einen vergleichbaren Effekt für Erwerbsgeminderte erzeugt. Hinzu kommen flexible Hinzuverdienstgrenzen und die Zuschläge für ältere Bestandsrentner. Das Ergebnis: Der Status der EM‑Rente ist längst kein Makel mehr, sondern in vielen Fällen ein finanzielles Polster, das die 45‑Jahre‑Strategie überflüssig macht.
Was Betroffene jetzt tun sollten
Wer bereits eine Erwerbsminderungsrente bezieht, sollte rechtzeitig – spätestens vor Erreichen des 63. Lebensjahres – eine schriftliche Rentenauskunft anfordern. Darin lässt sich genau ersehen, wie hoch die Altersrente mit und ohne weitere Beitragszeiten ausfällt.
Wer die EM‑Rente erst beantragen muss, sollte darauf achten, dass alle Zeiten von Krankheit, Pflege oder arbeitslosen Phasen korrekt gemeldet sind, weil sie bei der Zurechnungszeit eine Rolle spielen.
Für beide Gruppen gilt: Die 45 Versicherungsjahre sind selten der entscheidende Hebel, der über eine sorgenfreie Rente entscheidet. Maßgeblich ist die reale Höhe der aktuell gezahlten oder berechneten EM‑Rente.
Fazit
Die Rechtslage ist klar und in mehrfachen Reformschritten gefestigt: Eine Erwerbsminderungsrente wird über die verlängerte Zurechnungszeit systematisch aufgewertet, der Besitzschutz sichert die einmal erreichte Leistung dauerhaft ab und Zuschläge verbessern Älteren zusätzlich die Lage.
Wer die 45‑Jahre‑Grenze nicht erzielt, hat daher keineswegs automatisch das Nachsehen. Entscheidend bleibt die individuelle Rentenhöhe – nicht die Symbolik einer abschlagsfreien Altersrente.
- Über den Autor
- Letzte Beiträge des Autors
Dr. Utz Anhalt ist Buchautor, Publizist, Sozialrechtsexperte und Historiker. 2000 schloss er ein Magister Artium (M.A.) in Geschichte und Politik an der Universität Hannover ab. Seine Schwerpunkte liegen im Sozialrecht und Sozialpolitik. Er war wissenschaftlicher Mitarbeiter bei Dokumentationen für ZDF , History Channel, Pro7, NTV, MTV, Sat1.
