GdB und Erwerbsminderungsrente laufen getrennt. Beide Verfahren bewerten anderes. Der GdB misst Teilhabefolgen. Die EM-Rente bewertet Arbeitsfähigkeit. Trotzdem greifen beide ineinander, wenn Unterlagen konsistent sind.
Wer Akten klug bündelt, stärkt beide Anträge und vermeidet Verzögerungen. Dieser Leitfaden ordnet Maßstäbe, zeigt Belege mit Gewicht und liefert eine praxistaugliche Dossier-Struktur.
Inhaltsverzeichnis
Zwei Systeme, zwei Prüfmaßstäbe
Die EM-Rente richtet sich nach dem täglichen Leistungsvermögen. Maß ist der allgemeine Arbeitsmarkt. Volle EM liegt unter drei Stunden vor. Teilweise EM liegt zwischen drei und unter sechs Stunden. Versichertenvoraussetzungen kommen hinzu.
Der GdB erfasst die Auswirkung von Gesundheitsstörungen auf die Teilhabe. Grundlage sind SGB IX und die VersMedV. Der Gesamt-GdB entsteht aus Einzel-GdB mit Wechselwirkungen. Ein hoher GdB ersetzt kein Leistungsbild. Eine EM-Rente ersetzt keinen GdB-Nachweis.
Was sich gegenseitig stützt – und was nicht
Es gibt keine Bindungswirkung zwischen GdB und EM-Status. Beide Entscheidungen bleiben eigenständig. Dennoch besitzen befundgleiche Akten starken Indizwert. Entlassungsberichte aus Rehas tragen oft beide Verfahren.
Gleichlautende Diagnosen und Funktionen schaffen Plausibilität. Widersprüche mindern die Glaubwürdigkeit. Entscheidend ist Konsistenz über Zeit und Stellen.
Gutachten mit Gewicht im EM-Verfahren
Relevanz hat das funktionale Leistungsbild. Aussagekräftig sind klare Angaben zu Sitzen, Stehen, Gehen, Heben und Tragen. Wichtig sind Taktarbeit, Konzentration, Pausenbedarf und Schichtfähigkeit. Ärztliche Reha-Berichte sind Schlüsseldokumente.
Sie bilden Leistung unter arbeitsnahen Bedingungen ab. Bei psychischen Störungen überzeugt das Funktionsniveau. Entscheidend sind Therapieerfolg, Stabilität und soziale Anpassung. Reine Symptomlisten reichen nicht.
Gutachten mit Gewicht im GdB-Verfahren
Die VersMedV verlangt eine funktionsbezogene Bewertung. Einzel-GdB werden sauber begründet. Wechselwirkungen werden sichtbar gemacht. Der Gesamt-GdB wird dann nachvollziehbar gebildet. Diagnoselisten ohne Alltagsfolgen sind schwach.
Plausibel wirken Tests, Bildgebung und standardisierte Skalen. Hilfsmittel, Pflegeberichte und AU-Verläufe belegen die Alltagsebene.
Wegefähigkeit als oft unterschätzter Schlüssel
Mobilität entscheidet über die reale Arbeitsaufnahme. Dokumentierte Einschränkungen können das EM-Leistungsbild stützen. Hilfreich sind Gehstrecken, Treppenfähigkeit und ÖPNV-Nutzung. Objektiviert werden Werte durch standardisierte Tests.
Beispiele sind der Sechs-Minuten-Gehtest und Belastungserprobungen. Merkzeichen wie G oder aG zeigen erhebliche Mobilitätsgrenzen. Trotzdem bleibt die EM-Bewertung eigenständig.
Dossier-Strategie: ein Paket, zwei Verfahren
Setzen Sie auf einheitliche Kerndokumente. Reha-Entlassungsberichte, Facharztbriefe und Therapieberichte gehören in beide Akten. Halten Sie die Schilderungen deckungsgleich. Vermeiden Sie widersprüchliche Alltagsangaben.
Legen Sie eine chronologische Zeitachse an. Markieren Sie Diagnosen, Therapien und stationäre Aufenthalte mit Datum. Fügen Sie Befundkopien geordnet an. Nutzen Sie identische Versionen für Rentenversicherung und Versorgungsamt.
So bündeln Sie medizinische Unterlagen
Beginnen Sie mit einer kompakten Zusammenfassung. Beschreiben Sie die Leitsymptome in Alltagssprache. Nennen Sie konkrete Tätigkeitsgrenzen. Ergänzen Sie belastbare Befunde. Dazu zählen MRT-Bilder, Labor, Lungenfunktion, Neuro-Tests und Kardiologie.
Fügen Sie Reha-Berichte vollständig bei. Heben Sie die Leistungsbeurteilung gesondert hervor. Notieren Sie Medikation und Nebenwirkungen mit Datum. Trennen Sie Altbefunde und aktuelle Befunde sauber.
Leistungsbild klar dokumentieren
Nutzen Sie eine Leistungsbild-Matrix. Listen Sie Sitzen, Stehen, Gehen, Bücken und Knien einzeln. Geben Sie Zeitspannen und Erholungsphasen an. Beschreiben Sie Takt- und Schichttoleranz.
Nennen Sie kognitive Grenzen und Konzentrationsspannen. Erfassen Sie Wegezeiten zur Arbeit. Nennen Sie Ausfälle pro Monat realistisch. Verweisen Sie auf Tests und Reha-Ergebnisse. So verknüpfen Sie Alltag und Erwerbsfähigkeit.
Doppelprüfungen vermeiden, Verfahren beschleunigen
Arbeiten Sie mit gezielten Schweigepflichtentbindungen. Erlauben Sie der Rentenversicherung die Akteneinsicht bei Behandlern. Reichen Sie zentrale Dokumente parallel beim Versorgungsamt ein. Übermitteln Sie neue Unterlagen sofort an beide Stellen.
Stimmen Sie Widersprüche inhaltlich ab. Nutzen Sie Begründungen der ersten Entscheidung als Beleg im anderen Verfahren. Formulieren Sie dabei keine Bindungswirkung. Bleiben Sie bei der Funktionslinie.
Typische Fehler und Gegenstrategien
Viele verlassen sich nur auf hohe GdB-Zahlen. Das genügt für die EM-Rente nicht. Ohne belastbares Leistungsbild scheitert der Antrag oft. Andere liefern Diagnosen ohne Funktionsebene. Das überzeugt selten. Gegenmittel sind standardisierte Tests und Verlaufskurven.
Häufig fehlen konsistente Alltagsangaben. Lösen Sie das mit einer gepflegten Zeitachse. Manchmal bleibt die Wegefähigkeit undokumentiert. Erfassen Sie Gehstrecken, Hilfsmittel und ÖPNV-Fähigkeit.
Praxisbausteine für Ihren Antrag
Prüfen Sie zuerst die Reha-Schiene. Eine aktuelle Reha klärt Therapieoptionen und Leistungsprofil. Stimmen Sie danach beide Anträge ab. Achten Sie auf deckungsgleiche Leitsymptome. Strukturieren Sie das Dossier in drei Modulen. Modul A bündelt Zeitachse und Alltagsfolgen.
Modul B enthält die Leistungsbild-Matrix. Modul C sammelt Evidenzanlagen. Aktualisieren Sie das Paket nach jeder Untersuchung. Senden Sie identische Aktualisierungen an beide Stellen.
Wenn eine Entscheidung vorliegt
Nutzen Sie die Begründung der ersten Entscheidung für das zweite Verfahren. Zitieren Sie die Funktionsaussagen, nicht nur Ergebnisse. Verdeutlichen Sie Leistungsgrenzen, Pausenbedarf und Fehlzeiten.
Vermeiden Sie bloße Berufung auf Zahlenwerte. Bleiben Sie bei der funktionalen Argumentation. So erhöhen Sie die Plausibilität des Zweitverfahrens..
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Sebastian Dorn ist Multimedia-Redakteur, schreibt seit 2025 für gegen-hartz.de und erstellt Videos für gegen-hartz.TV. Seine thematischen Schwerpunkte sind Renten- und Schwerbehindertenrecht.
