Hartz IV: ALG I nach befristeter Beschäftigung
Kurzzeitig angestellt und dann?
Wer nur kurzweilig angestellt war, hat möglicherweise auch einen Arbeitslosengeld Eins Anspruch. Das verhindert ein Abrutschen in Hartz IV. Die Neuregelung ist bereits seit dem ersten August 2009 gültig
Arbeitslosengeld I (ALG-I) nach kurzzeitiger und befristetem Beschäftigungsverhältnis. Neuregelung kann das Abrutschen in den Hartz IV- Bezug verhindern
Seit dem 1. August gilt, wer nur kurzweilig bei einem Arbeitgeber beschäftigt war, verwirkt damit nicht seinen Anspruch auf das Arbeitslosengeld I.
Der erleichterte Zugang zum ALG I für ArbeitnehmerInnen, die immer wieder nur für kurze Zeit befristet beschäftigt sind, ist zum 1. August in Kraft getreten: Danach besteht unter bestimmten Bedingungen bereits ein Anspruch auf ALG I nach sechs (statt 12 Monaten) Vorversicherungszeit
aus den letzten zwei Jahren (Rahmenfrist). Voraussetzung ist u.a., dass mindestens die Hälfte der Beschäftigungstage in der Rahmenfrist auf Beschäftigungen entfällt, die auf bis zu sechs Wochen befristet waren. Damit verhindern Betroffene nach einer kurzen Anstellung bei einem Arbeitgeber das Abrutschen in die Hartz IV Falle (ALG-II Bezug).
Die Regelung steht im „Gesetz zur Änderung des Vierten Buches Sozialgesetzbuch, zur Errichtung einer Versorgungsausgleichskasse und anderer
Gesetze“ (dort: Artikel 2b Nr. 2 u. 3, Bundesgesetzblatt Nr. 42, S. 1942f): Wir sollten die Neuregelung bekannt machen, denn sie kann helfen,
Abstürze ins Hartz-IV-System zu vermeiden. (20.08.2009)
